社内の様子をみて転職するかどうか？

質問

現在、今の会社に転職をして一年たったくらいの４３歳男性です。
職種は経理監査（経験１５年）そして生産管理部長もついてきています。
問題は、生産管理ですね（まったく未経験）、もちろん勉強等をして実力をつけてきているのですが、生産管理の社員は無視状態です。
さらに、電子メールで仕事の押し付け（夜勤作業）もあり精神状態は極限状態です。
実は、こっそり転職活動をするようにしています。
というのは、前任の人達は勤務中に過労で死亡・意識不明・失踪・突然退社が多い事実を知りました。
このままでは、危険だと思ったからです、だから休憩時間は職安通い・自分所有のモバイルで職の検索をはじめてきました。
選ばなければ職はありますが、以前の会社のように倒産したり、今の会社のようにいいかげんであったり、再び同じような会社に入ることを考え応募に慎重になっています。
転職を今実行することはおろかな行為でしょうか？
だいだい生産管理の社員は、私の転職希望を察知してか「転職したら○に○をつけたるぞ」と脅迫してきたり、社長も力がなく将来が不安になってきました。

回答No.2

woodpark

どちらにしても今の会社に長くは勤められませんね。
転職先に慎重になるのはしょうがないにしても、転職活動は間違っていないと思います。
転職することで脅迫されても、今の状況を続ける限り問題の解決にはならないと思います。
心身ともに大切にしてがんばってください。

回答No.1

236735

おろかだとかそいういう問題ではないでしょう？
何故無視されている理由がよくわからないし、改善しようという努力はされないのでしょうか？社長に言っても無駄なら労働局に相談したらどうですか？まずは電話で相談できますし、どうせ辞めたいと思っているなら、脅しなども告発してもいいでしょう。