退職日が決まらず困っています

質問

試用期間中ですがイロイロあり退職することになりました。
すでに二週間経ってしまいましたが、後任の事、社会的責任を取れということで退職日が明確にならず引き延ばされていて困っています。
　一昨日話し合ったばかりでしつこいと思われるかもしれませんが
退職日を明確にし今後の計画を立て直したいと思っています。
　まだ三ヶ月も経っていないのに、退職するのにそれ以上の月日を要すのはかなり苦痛です。ハローワークにも相談したいのですが今日も相談する時間を作れませんでした。社則では退職日の14日前まで告げるようにとかありますが、二週間すでに経ちました。なんとか十月いっぱいで退職することを確定したいのですがどうしたらいいか教えて下さい。

回答No.4

m_inoue222

人事担当です

「退職届」の提出

「一身上の都合で１０月３１をもって退職させていただきます」

法的にも道義的にも倫理的にもこれだけです

「退職願」では有りませんので注意してください

http://www.egaotaishoku.com/egao_negai2.jpg

お礼

m_inoue222さん　ありがとうございます。
　最悪の事態を避ける為に、もうこういう方法を使うしか無いと思いました。「届」で出します。

回答No.3

lovechaser

会社なんかに退職を止める権利もなければ、あなたに後任の事を責任を持つ必要も義務も全くございません。
完全なる違法行為ですのであす朝いちばんでお近くの労働監督署へ告発してその馬鹿会社に制裁を加えてください。
あなたにある義務としては、社会人としてそういう馬鹿な連中を徹底的に制裁することです。

補足

lovechaserさん、精神的にも参ってきてしまってます。制裁を加え次の犠牲者を防ぎたいと思う気持も確かにありますが、今は自分の事で精一杯かもしれません。心強いコメントありがとうございます。

回答No.2

tent-m8

退職願は、書いたのでしょうか？

１）退職日が決まらず、書けないのでしょうか。
　　（自分で退職日を設定し、文書にすることです。）

２）退職願を受け取らないのでしょうか。
　　（労働基準監督署に相談することです。）

補足

tent-m8さん、退職日は10月いっぱいが限界ということでメールで知らせてはいます。退職願も書いてありますがあとは日付を入れるだけのじょうたいにしてあります。退職願の受け取りは、退職日が決まっていないからダメと受け取ってもらえませんでした。かなり苦痛です。一日も早くやめたいです。

回答No.1

mat983

お近くの労働基準監督署に相談してください。
会社のしている引き伸ばしは完全に違法行為です。
こういう場合は行政に頼るしかありません。

労働基準監督署から会社に是正の勧告をしてもらうのが一番です。

お礼

mat983さん、私も違法行為だと思うんです。社会的責任を取れと威嚇してきた時点で怖くてあまり自分の発言が出来ませんでしたし、話が違うところや
社長の考え方が口だけだという点で次の被害者を食い止めるために今のこの会社の性質を変えたいくらいです。ですが、その前に早くやめたいと・・・。すでに二週間経ってしまっているのが向こうの作戦にハマっているようで悔しいです。コメントありがとうございます。