辞めたい

質問

一度は上司からの引止めがあり会社に留まりましたが、どうしても
仕事内容が合いません。
まだ、転職し始めて３週間くらいですが既に出社拒否気味です。

体調不良を理由に会社を休んだままやめることができますでしょうか？

これはせっかく引き止めてくれた上司への裏切り行為でしょうか？

回答No.1

odaigahara · ベストアンサー

具体的なことが記載されていないのでわかりませんが、合わないなら仕方がないですね。会社へ辞める意思表示は必要でしょう。雇用契約は、契約ですから、両者の合意が必要です。会社にも了解してもらう必要があります。けじめとして、上司にきちんと話されるのがいいと思います。ひきとめてくれた上司の人に事情を理解してもらいましょう。
　話は別ですが、我慢も必要です。どこの会社でも最初のうちは辛抱するしかないかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに仕事は我慢がつき物だと思います。
しかしながら、今回異業種への転職で右も左も分からない状態で入りました。最近は仕事を教えてくれる人も私の仕事の遅さにイライラして
いるようです。
指導係も最初は徐々に覚えてくれればいいからとか、何度も聞いてくださいなんて言ってたのですが、これは社交辞令なんでしょうか？
（ノートに取ったりしていたのですが、教えるのが早すぎて書き取ったことが大まかにしか書いてないので後から見て全然分からないことが多々有ります。）

どんなにがんばってもやっぱりこの仕事は合わないって決断されるのは皆さんどのくらいたってからなのでしょうか？