月末退職

質問

今の会社を今月末で退職するつもりです。
しかし、今月末３０日が日曜ということもあり、
退職日を会社の都合で前日にされてしまう可能性があります。
退職日の決定は会社が２９日としてしまったら
２９日になってしまうのでしょうか？
会社に退職日を前日にしてほしいといってこられたら
話し合いもできますが、
私に知らされず退職日を前日にされてしまったら
どうしようもないのでしょうか？
どうぞ、よろしくお願いします。

回答No.4

m_inoue222

＃１です

本来退職届けは口頭でも成立します

＞出されてなかったとされてしまうことです

裁判所や職安、監督署などはほとんど労働者の味方としてしか判定しませんので心配無用です

ご存じなので末日を選ばれたと思いますが、退職は末日がお得です

９／２５等の支給給与で８月分の社会保険料が徴収されます
９／３０迄の最後の精算する給与で９月分の保険料が徴収されます
この時会社負担分（半額）は当然会社が負担してくれます

９／２９退職だと９月分の保険料はどの保険に入るにしろ全額自己負担ですね

通常はどの保険に入っても

　高い給与の半額の自己負担分＜安い全額自己負担

こうなるでしょう、例外があるかも知れませんが．．．。

回答No.3

PinkSea

念のため会社に退職日は３０日にして欲しい旨を確認しておいた方がいいとは思います。
事務の方の勘違いで２９日になってしまう可能性もありますし。
月末日の退職にしたい理由が何かあるのでしょうか。

社会保険料は月末在籍の有無によって徴収されます。
もしもそこまで大きな理由がないのであれば、２９日退職になったほうが今月の健保料・厚保料を徴収されないのでお得だとは思いますが・・・。

回答No.2

noname#38183

こんにちは、
私も2ヶ月前に、11年間続けた仕事を退職しました。
私は、年休（公休）扱いで最後1週間はお休みにして頂き、退職は月の最終日としてもらいました。
今月末３０日が日曜は、職場はお休みなのでしょうか。だとしても、会社が週休2日制とかの場合は、そもそも契約された休みの1日に相当するので9月30日での退職が可能だと思います。
また、本人に知らされずに退職の日を変更することは、よほどの理由がない限りあり得ないと思います。退職届けも提出するはずですし、そこに日にちを記載するので知らずに変更はないはずです。

お礼

お答えいただきありがとうございます。
今の会社は日曜は休みになっています。
退職届の件ですが、
少し不安に思ってることは、
こちらが出しても、
出されてなかったとされてしまうことです。
退職届をだしたら、会社側から受理書みたいなものをもらえればいいのですが、
提出した証拠を残したいのですが。。。
今の会社はかなりこういった面で怖い会社でして。。。

回答No.1

m_inoue222

人事担当です

＞２９日になってしまうのでしょうか？

なりません、会社が指定すればそれは会社都合での解雇になってしまいます

会社は合理的な「正当な事由」がなければ解雇できません

お礼

お答えいただきありがとうございます。
少し安心できました。