個人情報流出？

質問

単発の仕事でカードの勧誘をやっていました。
派遣先であるカード会社のA社が、B社に業務を依頼して、B社のグループ会社のC社のスタッフとして働いています。実際の業務の担当営業はB社で、仕事の紹介や契約書の派遣元はC社です。
登録している派遣会社はC社です。

平日だけ勤務していたのですが、獲得件数が良かった為、土日も入ってくれないかという仕事の依頼がありました。都合の付く日だけでもいいので入って欲しいと言われました。
ここでC社から連絡があるのなら問題ないのですが、B社の営業から直接連絡ありました。
私はこの仕事に関して、C社のスタッフとして仕事していました。B社の営業に私の電話番号やメールアドレスを教えた覚えはありませんでした。
C社のスタッフとして働いているのに、なぜB社の営業が私の連絡先を知っているのか！とC社に問い合わたところ、緊急の際に直接連絡する(C社を通さず）場合もあるので本人に了解を得たうえで連絡先を教えたというのです。そんなことは一言も聞いてませんでした。
一緒に入っていた同僚にも聞いたところ、そんなことは全く聞いていないということでした。
いくらグループ会社とはいえ、業務上必要だから本人の了解なしに勝手に連絡先を教えるというのは許されるのでしょうか。
またグループ会社の場合、登録した派遣会社の情報がグループ会社が共有しているのでしょう
か。（派遣会社によっては同意書を提出の上共有しているところもありますが）

グループ会社とはいえ別々の会社組織なのに・・・

回答No.2

harupyon117 · ベストアンサー

派遣会社の社員です。派遣社員を派遣先企業に派遣する時、スタッフの経歴書を提出しますが、氏名、性別、職歴、資格、免許等は明示しますが、住所、電話番号は記載してはいけないことになっています。（勝手に個人情報を漏らすことはできませんので）スタッフへの連絡もすべてこちら（派遣会社）からのみとることになっています。派遣先の企業が、緊急にスタッフと連絡をとる必要がありうるという場合は、事前に直接スタッフに連絡先を聞いていただくようにしています。本人の了承もなく、電話番号等の情報を漏らすなんて、会社のモラルが問われますね。

お礼

専門家から、回答ありがとうございました。
派遣会社に文句をいったところ、私の情報は削除したそうなんですが、文句をいったせいか、その派遣会社からは仕事がこなくなってしまいました・・・(笑)

補足

実はこの仕事とは全然別にＢ社の登録スタッフであるため、私の個人場報自体はＢ社にもあるため、完全な個人情報流出とはいえないですね。ただ私がＢ社の登録スタッフであることは、この仕事にはまったく関係ないし、Ｂ社の担当営業もＣ社も知らないんですけどね。

回答No.3

noname#3026

派遣・出向は、多重が基本のため、
最近は、すぐに情報が流れてしまうようです。

会社のモラルもとわれるけど、
情報が流れるのは日常茶飯事という所もあります。
（実は、別の方に調査を依頼しました。）

会社によって、
１：すぐに流れる
２：流れない
が極端に分かれます（ここがネック）

お礼

回答ありがとうございました。
派遣会社によって対応はわかれますね。
今回の事で勉強になりました。

回答No.1

AThiro

私も派遣社員ですが
住所や電話番号の書いた書類（スキルシートや履歴書のコピー）を渡すは当然じゃないですか？
ですので派遣元としては落ち度はなかったと思います
強いと言うなれば　派遣先が派遣元の営業を通さずに貴方に連絡したことが問題かと・・・

お礼

返事が遅くなりましたが、ありがとうございました。
派遣先に提出する書類には今までの職務経歴やスキルは当然記載されていますが、住所や電話番号は一切のっていません。今まで何社かの自分のスキルシートを見ていますが、住所、電話番号はのっていませんでした。載っていても最寄駅や、市町村まででした。住所や電話番号をのせているスキルシートを渡す派遣会社はないと思うのですが。