どうすべき・・・・

質問

数日前から働き始めた職場で嫌がらせを受けて辞める意思を
上司に伝えたら「いずれそういう人たちは辞めてもらうからそんな人の為に辞めるなんてもったいない」と会社に留まることを強く勧められました。配置転換も可能と言うことで私自身せっかく入ったので会社に留まるべきかかなり悩んでいます。
上司のことを信じて仕事を続けるべきか転職するべきか・・・
皆さんだったらどうしますか？
色々なご意見待ってます。

回答No.1

hatsu48 · ベストアンサー

数日前ですよね？
あまりにも判断が早すぎませんか。

上司の仰ったことがどこまで信頼できることなのかは判断しかねますが、
そこまでの配慮を頂けるのならば残るべきでしょう。

嫌がらせは解決できない程度のものなのでしょうか？
数日前に入った人にする嫌がらせがどのようなもので、
なぜそれがあなたの退職に直結するのかよくわかりませんが・・・。

お礼

回答ありがとうございました。

数日間ですが、仕事上ペアを組むことが多い作業ですので嫌がらせ（仕事で分からない事が有った時に聞いても無視、教えてくれない等）を受けたままこのままずーと行くのかなと思い不安になったので早めの決断をさせてもらったのです。
仕事はチームワークを求められるものなのでその人を相手にしなくても
如何してもかかわざるおえなくなるので辞めるなら早い方がいいかなとも思ったのです。