会社の「配置転換」はどう受け止めたら良いのでし

質問

部署内ですが来年度から配置転換になってしまいました。
そのチームから異動する人が出るらしく、私がその仕事を引き継ぐため配置転換となるそうです。

上司からの説明では、うちのチームからひとり出すことになり、最終的に◯◯さんと悩んだけど、年数の長い私を選んだ、とのことですが。
それは建前で、上司は◯◯さんと昔から仲も良いし、ただ私を嫌いだから(使えないから？)出される、追い出される、としか受け止められなくて、引き継ぐチームには性格のキツイ人が多くて過去に何人も辞めているし、これまで話を聞いてきた限り人間関係も仕事も上手くやっていける自信もなくて・・・・・
せっかくの休日も落ち込んで気持ちもしんどいです。

「配置転換」はどう受け止めたら良いのでしょうか？
いつまでも落ち込んではいられないので立ち直り方も教えていただけると幸いです。情けない相談ですみません。どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.4

nagaineko · ベストアンサー

＞「配置転換」はどう受け止めたら良いのでしょうか？

組織で働く以上、上からの命令には逆らえません。
嫌なら辞めればいいだけの話です。

＞上司は◯◯さんと昔から仲も良いし、ただ私を嫌いだから(使えないから？)出される、追い出される、としか受け止められなくて、

本当のことは上司にしかわからないわけでしょ？
なのに、勝手に被害妄想的に解釈するのはどうかと思いますよ。
気持ちがしんどくなるだけで、何もいいことありません。

＞これまで話を聞いてきた限り人間関係も仕事も上手くやっていける自信もなくて・・・・・

まあ、それは行ってみてから考えればいいじゃないですか。
行く前から悩んでもしょうがないです。

＞いつまでも落ち込んではいられないので立ち直り方も教えていただけると幸いです。

そもそも人生なんて、自分の思い通りになんてならないんです。
なるようにしかならない。
開き直って、やれるだけのことをやってみればいいんじゃないですか？
殺されるわけじゃなし、どうしても嫌なときは辞めて他の仕事
すればいいじゃないですか。
生きていく方法は一つじゃありませんからね。

回答No.6

yaasan

色んな噂や憶測はあると思いますけど、始めてから悩んだ方が生産的だと思います。今悩んでも決定事項が覆せる訳でもないと思いますので。

新しいポジションで仕事して、やりにくいことだとか出てきた時に悩んで相談して、改善してもらうことが大事かと。

回答No.5

TEOS

ある程度の規模の企業に勤めるなら、
配置転換は仕方がないと思います。
断るなら、僻地に転勤になるかな？
今、離職しても正社員で同賃金が得られるか、
不明です。仕事が上手く見つからないかも？

私も長く研究職してましたけどね。
数年前に、全く異なる職場に配置転換になりました。防災業務も含むから、２４時間勤務で
工場内外の巡回、消火器の点検も有り。
マルチな業務になりました。
大型自動車免許も取りました。緊急車両を
運転する為にね。今でも現業してます。
体調崩して、昼間勤務になりました。
もう、転勤もないでしょうね。
交代人員も居ないから、外部から警備員を呼んで、定員を埋めているくらいですからね。
上手く仕事に慣れると良いですね。

回答No.3

iyonohanamuko

経営上、諸悪の根源であるチームをなんとかしたいと考えた末の苦肉の策ではないかと思慮いたします。

配置転換としてそのチームの立て直しを図るため、ベテランである貴方が最終的に選ばれたのではないでしょうか？

今までいたチームが良好であったにもかかわらずその状態を崩すリスクを抱え、でも良好なチームを保てたからこそ、そのチームの中の一人を組み込むことにより融和のとれたチームに変えてくれると希望を抱かれているのではないかと思います。希望の光ですので、それこそチーム環境を改善できれば貴方はもっと素晴らしいポジションを任さられるのではなでしょうか。

ぜひ、ポジティブに考え仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか？

回答No.2

q4330

人事異動なんてそんなものです。
追い出しもあるし、引き抜きもある

回答No.1

BUN910

そんな上司から気に入られていないとか、気にすることないでしょう。
心機一転、新しい職場で頑張ろうと思えばいいじゃないですか。
サラリーマンだったら配置転換があって当たり前ですから。