社会保険について。

質問

今私は大学生なんですが、バイト先に学生が全くいないために、詳しい事がよくわかりません。バイトの皆は学生ではないために社会保険に加入していて、いつも「月１４日以上働かなければならない」と言っています。逆に私は「学生だから月に１４日以上働いてはいけない」と聞いた事があるんですが、会社側からそのような説明が何も無かったので、月に１４日以上働いている日もあります。そのような場合、何か違反になったりするんでしょうか？？

回答No.3

mi-kedayo

NO1の者ですが、労働日数が正社員より少なければいいのではなく、正社員の正規の労働日数の３／４未満でなければなりませんよ。最初の質問にもありますように、月平均１４日に抑える必要があります。

回答No.2

hanbo

社会保険に加入する場合の条件として、バイトやパートの場合には、正職員の３／４以上の勤務日数と勤務時間の雇用形態の場合には、社会保険に加入する事になっています。学生であっても、同様です。

　そのような規定から、社会保険に加入をしているためには、正職員の勤務日数から逆算をして１４日以上働くと言う事になるのでしょう。逆に、社会保険に加入をしないためには、月に１４日以下（未満？）の勤務日数と言う事になっているのでしょう。ある月だけ１４日以上勤務をしていても、平均して正職員の３／４以下の勤務日数と勤務時間でなければならない事になります。

回答No.1

mi-kedayo

正社員の労働日数の３／４以上になったら社会保険の加入義務が発生します。
その会社の正社員が２０日勤務だったら３／４で１５日になりますね。
つまり１５日働いてしまったら社会保険に加入しなければならなくなるわけです。
そのため、バイトで社会保険に入っている人は「月１４日（おそらく１５日）以上働かなければならない」となりますし、あなたの場合は「月に１４日以上働いてはいけない」となるわけです。
仮にたまに１４日以上働いている月があったとしても常態として１４日未満なら問題はありません。

お礼

ありがとうございました。つまり、年間の総労働日数が正社員より少なければ問題ないということですよね？