更新は1ヶ月半以上前に決めなければならないでしょうか？

質問

7月1日から派遣を始め
3ヶ月更新の長期予定（今は7-9月の契約です）
なのですが、

派遣元から電話があり8月10日そちらへ行くので
更新確認したいとのこと

10月１日からの３ヶ月を8月10日に決めなければならないのでしょうか？
8月末まで考えたいのですが
何て言えばよいでしょうか？
「迷っている」と言うと「どんな事で悩んでいるのか教えて下さい」といわれそうです。
よろしくお願いします。

回答No.1

monzou · ベストアンサー

会社側は少なくとも３０日前までに契約更新の有無を明示しなければならない（労働省告示357号）となっていますから、質問者さんの会社はそれをちゃんと守ろうとしているということだと思います。
（守ってないとこも多いですけどね・・・・）
8月10日でなくてもいいと思いますが、9月1日までには決めたいということだと思いますので、そのつもりでいればいいと思います。

参考URL：

http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/yukiksnzn.htm

回答No.2

ucchan3083

>3ヶ月更新の長期予定（今は7-9月の契約です）

#1さんに回答されているように更新の場合も解除の場合も30日前に
は伝えないといけないので、8月末までには回答しないといけない
ですが、8月10日はちょっと早い気もしますが。

>「迷っている」と言うと「どんな事で悩んでいるのか教えて下さい」
>といわれそうです。

子供じゃないのだから、自分で考えないさい。あなたが迷う理由がここ
で分かる訳ないのだから。検討中です」とでも言っておけばよいでしょう。

お礼

ありがとうございます。
『あなたの困る理由がここで』・・・もしかして、派遣会社への言い訳を一緒に考えてほしいなどと勘違いされてますでしょうか？
私の質問はあくまでも更新を10日の時点で決めなければならないかどうかということです。
『迷ってます』や『検討中です』と言えばそれで通るのか、オッケーなのかという質問です。
『そんなのダメです。困ってるなら理由を教えてください』と引き下がられた時に、いや、8月中は考える権利があるのでまだ検討しますと言えるものかということです

余計なお世話になりますが、、、
子供じゃないのだから等の言葉をお使いになるのでしたら、思い込みで回答することのないようになさったほうが良いかと思います。
いくら叱り方がかっこよくても叱る事自体が間違いだったなら、本人が赤っ恥をかいてしまうからです。

回答ありがとうございました！