景気回復について

質問

景気が回復し、正社員での採用も増えているらしいですが
となると、派遣求人は減る傾向にあるのですか。
同時に、派遣会社は厳しい時代に入っているのでしょうか。

正社員採用が増えているといっても、新卒が多いようですし、
派遣会社は登録者を増やそうとしていたり
派遣会社の社員を募集していたりもするので
そんなに影響ないのかと思う一方、
なんとなくネットの求人が減っている気もします。

派遣の現場で皆さんはどう感じていらっしゃいますか。

回答No.1

tessa_to_l · ベストアンサー

職種に拠るとは思いますが、正社員と同レベルの仕事をしているパートや派遣社員を3年間以上勤務したら正社員として雇用するようなシステムを採用する企業が増えているように思います。

というのは、一定期間（2年程度）働いた会社からそういった話をされたのが1回ではありません。
また、最近妊娠を理由に辞めた時は、正社員への道もあるので是非また来て欲しいと言われました。
それに紹介予定派遣も増えていますし。

その反面、派遣社員の入れ替わりは多いように思います。
職場に合わないと判断したら早めに契約を切るということなのでしょう。
ですから、4月に採用したばかりで今求人は減っているかもしれませんが、中・長期的に見ればそんな極端に減りはしないように思います。
しかも、今年の新卒、、、なんでか知りませんが我慢が足りずに辞めちゃう人が多い。これからしばらく転職しやすい景気と言いかえることもできるので、その穴を派遣で埋める企業も多くあり、その面からも求人が極端に減りはしないのではないかな、と言うのが私の印象です。

素人意見で、あくまで現場で働きながらの印象ですので、根拠はありません。
ご参考まで。

お礼

有難うございました。遅くなってすみません。

理想は、職場で自分を認めてもらい、必要な人間になって
回答者様のように戻ってきて欲しい、正社員にならないかと
お誘いを受けられるようになる事です。
紹介予定派遣は、増えているんですね。
あ、でもこれこそ若い人向きなんだろうか…

派遣市場は大丈夫かと考えずに、自分がスキルアップすることだけを考えた方が良さそうですね。
無欲の姿勢・気持ちが予期せぬ幸せ・幸運を呼び込むかもしれませんね。

派遣は入れ替わりが多いので、似た求人がいつも定期的に出ていると感じてしまうのでしょうね。
定着の良い必要なスタッフになる事にこだわっていこうと思います。

回答No.2

lmf31937

正社員の中途採用枠が派遣になって行くと思います。
正社員で雇ってしまうと簡単には辞めさせられない事を考えて、
最初は派遣で声をかけ有用と判断した場合には正社員登用と。
（正社員登用の場合は派遣元にトレードマネーが入るため、
　派遣元にもメリットがあります。）

でも、それだと派遣においても特別なスキルがある人しか
採用されず、仕事を選べるという本当の意味での派遣が
失われてしまう気がします。

お礼

有難うございました。遅くなりすみません。

他の回答者様の仰るように、紹介予定が増えるかもしれないですね。
新卒採用以外の中途採用こそ、双方共にミスマッチは嫌なはずなので、
そうなるかもしれませんね。

確かに、紹介予定派遣が増えると今主流(？)の一般派遣が減っていくのは避けられないかも。

今に満足せず、未来を過信せず、自分を高めることを第一に頑張らなければいけませんね。