民事再生法とお給料

質問

アルバイト先の会社（スーパー）が経営困難に陥り、民事再生法に則って経営再建に向けて動くことになりました。
民事再生法では最低3ヶ月間は営業しなくてはいけないようで、実際には今年いっぱい営業を行い、来年からは正規・非正規雇用問わず、別の会社に売却されるとのことでした（売却先は決まっています）
まだ破産手続き開始決定は行っていないと言うことなのですが、経営再建中では7月分の給料を正常に受けることはできるのでしょうか？
また、民事再生途中に破産手続き開始決定された場合、給料を受け取れなくなってしまう可能性は有るのでしょうか？

たかだか数万円の給料ではありますが、もし、受け取れなくなってしまう可能性が有った場合、どんな対応を取っておくべきなのでしょうか？
以上、ご回答いただければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

6dou_rinne

給与は最優先で支払わなければならない債権なので、破産しても優先的にもらう権利がありますので、残った財産があればもらえます。
ただし、給与さえ支払えない状況ならどうにもなりませんが。