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勤めている会社が民事再生になりました。

勤めている会社が民事再生になりました。 民事再生申請開始決定はすでに裁判所から受けているそうです。 「当社は親会社がいるし、債権者とも話し合いしているので大丈夫」(親会社所有株式約70%)、と責任者は言うの ですが、 結局、親会社が面倒見切れないから子会社を民事再生するのではないのでしょうか? 何か策があって民事再生するのでしょうか? 今の所給与は保障されてますが、もちろん賞与、昇給はありません! 特に営業強化も何も無く通常通りです。 これって半年したらいきなり整理されてしまうこともあるのでしょうか? とても先行きが不安です。 どなたか良いアドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • gisahann
  • ベストアンサー率37% (973/2616)
回答No.2

以前から親会社・子会社の関係なら心配の要素は残ります。 しかしながら子会社の従業員が一挙に解雇に追い込まれるよりはずっとましです。 いずれにしても、実力のある人は自分でも他の会社に移ってもやっていけます。 能力のある人は、会社ももったいないから放ってはおかない。 ず~っと、これからも会社の成績が上がらない場合は、部門縮小・吸収合併、希望退職・倒産、 ケースバイケースですから何とも言えません。

woodhill55
質問者

お礼

ありがとうございます。 ケースバイケースなんですね。 社内でもかなり情報が閉鎖的になってきています。 仮に存続するとしてもあまり先に見込みもなさそうなので 他の仕事を探すことにします。

その他の回答 (1)

  • PU2
  • ベストアンサー率38% (1101/2843)
回答No.1

結果はいろいろ よってわかりませんね 当社は親会社がいるし、 は甘いし 債権者とも話し合いしている 話し合いが付いている訳じゃないし、、、、 責任者って経営陣? まぁーたぶん不安がらないように言っているのだと思います。 まぁー給料貰えるだけマシだと思います。 不安がらせていいのならいくらでもいえるけど、、、、 アドバイスするとすればいつ首になってもいいように 他社に引き抜きされるくらいの人材に貴方がなればいいですね

woodhill55
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 出向社員で情報が止まってしまうようで真実がわかりません。 あまり見込みがなさそうです。 次の準備をした方がよさそうです。

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