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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料未払い 民事再生の場合）
給料未払いで民事再生を申し立てる場合、労基署へ行くべきか待つべきか
このQ&Aのポイント
- 給料未払いで民事再生を申し立てる場合、労基署へ行くべきか待つべきか悩んでいます。給料日は過ぎても給料が振り込まれない状況で、近々破産するという話を聞いています。
- 民事再生を申し立てる場合、まず労基署へ行くべきか悩んでいます。破産ならば管財人が入るため労基署へ行く必要はないと思いますが、民事再生の場合はどうでしょうか。
- 労基署の人はすぐに来るように言っていますが、労基署へ行くべきか待つべきか悩んでいます。民事再生を申し立てるまで様子を見るべきなのでしょうか。
- sasanohasa
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質問者が選んだベストアンサー
給料未払い対策についてというこで、 労災保険の未払賃金立替払事業というものがあります。 政府が独立行政法人労働者健康福祉機構に行わせています。 会社が倒産、破産、民事再生等の場合の労働者の賃金を立替してもらえます。 こちらに詳細がありますので、相談してみてください。 独立行政法人労働者健康福祉機構 http://www.rofuku.go.jp/kinrosyashien/miharai9.html
お礼
さっそくのお返事ありがとうございます。 質問ないようを補足させていただきました。 お手間取らせて申し訳ないのですが、 もう一度アドバイスいただけないでしょうか・・・。
補足
本日、労基署に行くのは労基署からの指導と 最悪労災保険の未払賃金立替払を考えての行動です。 未払賃金立替払の場合、解雇手当が保証されないと 聞いております。 第一希望としては給料も解雇手当も手に入れたいのですが 民事再生になった場合、それが可能になるのかを 知りたいと思いました。 よろしくお願いいたします。