退職すべきか、残るべきか・・・

質問

初めて質問いたします。今年の3月に入社した会社のことです。同期で入った同僚と、その友人(会社では先輩)からの執拗な精神的圧迫で退職しようか考えております。入社二ヶ月目頃から私が言ってもいない事(同僚の文句等)で脅迫紛いな事をされています(家に押しかけ私に怒鳴りつけてくる、会社で無視等)。その事を同僚が友人に話ししてるみたいでその友人も私に威圧的に注意してきます。私が弁解しても聞く耳を持ってくれません。さらにエスカレートしてきて会社が終わって夜に(10時以降等)支離滅裂な事で電話してきて怒鳴り散らします。(もちろん私に身に覚えがないこと)。何かの精神病なのかと思っておりますが、恐ろしくてロクに家にも帰られない次第です。同僚の友人の一人は会社の上層部(役付きではありません)なので会社に相談し、その人に話が行くと、仕返しされるのが目に見えてるのでまだ言えない状態です。自分自身も精神的に段々病んできているのがわかるようになりました。頭痛、時々吐き気、仕事に集中できない等です。運転業なので事故を起こす前に退職しようか考えております。ですが、知り合いからの紹介の為、我慢しようかとも考えておりますが、いつまで持つか・・・・　　　まとまりのない文章ですが、是非、皆様のご意見
ご指導賜りたく、宜しくお願い申し上げます。

回答No.6

sunta_mama

主婦ですが社会生活8年の実績はありますので、参考までに。

その人があなたに対してやっている事、これは立派な傷害罪です。
それにそんな人が平気で会社にいて、あなたと一緒に仕事をしている・・。
そんな従業員教育もなってない会社、いつまでもいる必要は
ありません。
勿論嫌がらせをしている本人が一番悪いのですが、
そんな幼稚な人をほったらかしにしている会社は将来性もないと
思いますよ。

実際、家の主人も周りがあまりにも仕事に対する貪欲さ？が無く、
自分ばかりに仕事を押し付けられていたので、
33歳になりますが、退職と言う道を選びました。
周りの人達も会社に対する不信感等で士気が低下していたんですね。
そんな所で仕事をしても自分自身成長しないと考えたようです。
そういった士気の低下も、主人の離職も全部会社側の従業員教育の
なさがもろ反映されていました。
大手企業ではありましたが、毎年毎年赤字決算、リストラを断行しても
一向に黒字に転化する事なく、現在も低下の一途をたどっています。

もっと他に仕事はあるはずです。
そこに限定しなくてもいいじゃないですか。
あなたが健康であっての仕事です。

きっとお知り合いの方も理解してくれるハズです。

回答No.5

fm_mf

辞められたほうが良いと思います。

まぁ常識的に考えて、相手の方は異常です。
異常な人に正論は通じません。
訴訟をしても、逆に「ナイフでぐさりと…」なんて有り得そうです。

上層部にいる方に現状を相談されたうえで、相手の方にあまりおとがめが無いような方向性で辞めるのが得策だと思います。
このプランは、一見するとあなたが損している形に見えると思いますが、それで良いと思います。
将来的なリスクを考えると、時には辛い選択も仕方ないでしょう。
まずは、あなたの笑顔を取り戻しましょう。

どうしても今の職場が良いのなら別ですが。

回答No.4

avrahamdar

危害を加えている相手の機嫌を伺って泣き寝入りとは笑止極まりないですね。
そんな人間は社会不適合者ですので転職してもまっとうな生活は送れません。
相手に話が行くから会社を信用しないなども言語道断です。
この世の何処にもあなたのような人間の逃げ場所などありません。
不正義は即座に正しなさい。

お礼

確かにおっしゃる通りかとおもいます。もう少し客観的な見方をしてみようかと思います。ご指導有難う御座いました。

回答No.3

akina_line

こんにちは。

　>ですが、知り合いからの紹介の為、我慢しようかとも考えておりますが
　まず、その知り合いの方に現状をお話して、相談されたらどうでしょう。
　その上で、知り合いの方が力になってくれるか、あるいは難しいかを話し合い、決めたらよいと思います。
　知り合いの方も、ある意味貴方に会社を紹介したのが、仇になってしまったと感じれば、快く力添えをいただけると思います。

では。

お礼

早速の回答有難う御座います。　知り合いには報告済みです。「
気にするな」って事を良く言われますが、ほぼ毎日顔を合わせるので、私の性格上、どうしても気になり、少々鬱気味にもなりかけてると自覚しています。相手やその友人の顔を見ると、走って逃げ出したくなる次第です。まだ、入社して数ヶ月、辞めるのにも勇気が・・・ご指導有難う御座いました

回答No.2

zorro

あなたに全く非がなく、会社も放任しているとしたら・・・・・野獣を雇っている会社は即刻辞めるべきです。告訴も視野に入れましょう。

お礼

早速の回答有難う御座います。もちろん、刑事告訴、民事訴訟も考えましたが、むかつく奴は殺す。みたいな雰囲気なので、思案中でございます。ご指導有難うございました

回答No.1

tky-ny

お書きになっていることが事実なら、異常な環境です。
お辞めになったほうがいいと思います。
会社には退職予定日の2週間前に退職の意思を伝えれば退職することができますが、就業規則を確認してください。1ヶ月となっているところも多いです。

退職を前提とするのであれば、いまされている嫌がらせを日時・内容についてノートに全て記録し、パワハラとして労基署に報告されてはいかがでしょう。
それなりの判断がなされれば、会社に指導が入ると思います。

お体を大切に。

お礼

早速の回答有難う御座います。労基署への報告も考えておりますが、残った知人への報復もありうると私自身判断できるのでどうするか思案中で御座います。ご指導有難うございました。