- 締切済み
退職について
現在勤めている会社を退職しようと考えています。 去年の5月1日に採用され、今まで我慢してきました。 入社して3ヶ月くらいから上司や同僚からの冷遇が主な理由です。 上司に退職を申し出ましたが7月まではやめる事は出来ないと言われました。 採用時に会社から示された「退職に関する事項」により自己都合による退職手続には3ヶ月以上前に届け出る事と書いてありました。 退職を決めた以上、少しでも次の事を考えたいし、このまま3ヶ月間我慢を続けなくてはいけないでしょうか?普通は1ヶ月前と聞いた事があるのですが・・・
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- qazwsx21
- ベストアンサー率32% (1286/3939)
回答No.2
ぐずぐずしていると、どんどん時間が経過して、退職時期が先送りになってしまいます。口頭(多分)で申し出て、退職については了解されているので、次は文書で届を出しましょう。多くは、退職願ですが、貴社は届出で良いようなので退職届、退職日はとりあえず空欄で持って行き、いつにするか確定して記入します。その際、できるだけ早い時期を要望することを忘れずに。 後任の採用と引継ぎは会社の責任なので勘違いしないようにして下さい。ここまで我慢したのですから、もう少しですよ。
- meg68k
- ベストアンサー率33% (1133/3386)
回答No.1
おはようございます、素人です。 法規的には会社には2週間しか束縛期間はありません。退社届けを出 してから2週間経過すれば会社には束縛する権利がなくなります。 しかし規約に書かれているなら、それを事前に知ることは出来たので、 退社により不利益が発生したら微妙になってくると思います(あまり にひどい事なら労働基準監督署に相談すればいいでしょうけど) ただ今のご時世、次の仕事見つけて内定貰ってからにした方が良いで すよ。転職がうまくいかずに後悔することが多々あります。辞めるの はいつでも出来ますが、後悔して戻る事はほぼ出来ないのです。