退職後について(扶養に入り働くか？失業保険を受けるか？)

質問

私は昨年１２月に入籍をし、今年の７月末まで別居婚をしています。
このたび、７月末に退職をし、夫の住む市へ引越しをする予定となっています。
退職後は、１ヶ月くらいのちに、扶養に入り、知り合いのところでパート予定となっています。
そのため、1ヶ月の間、失業保険を受け取るかどうか迷っています。
過去の質問を見てみたのですが、失業保険を受け取っている間は、自分で国民保険料や社会保険などを払わないといけないと知りました。
私は、２年半働いて、給料も少なかったので、失業保険も１０万未満であるようです。
その場合、退職後すぐに扶養に入り、103万内で働いたほうが得なのか、失業保険を受けたほうがよいのかどうか迷っています。
あと、遠隔地に結婚後、退職して引っ越した場合、３ヶ月を待たずに失業保険が受け取れることができると聞いたのですが、そのようなことはあるのでしょうか？
何卒よろしくお願いします。

回答No.2

m_inoue222

次の就職先が決まっている場合は給付されません

・働く意欲があるが就職先が決まらない人に給付されます

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

受給要件を参照してください

回答No.1

rinring

質問主様は働く意志があるんですよね？

失業保険はハローワークで紹介を受けて就職活動をしないと、給付されませんが。

自己都合の退職の場合は3ヶ月待機期間があります。
退職後すぐに給付はないですよ。