退職金規定

質問

父から従業員２０名程の会社を引き継ぎました。
就業規定の中に退職金規定が有り（基準局提出済み）ます。
将来を考えて積立をしようと思いますが
基準額を下げた（実質半額）規定に変更したいのですが
基準局への再提出をしなければ成らないのでしょうか？
その際、何か問題が生じますか？
社労士を使わず自分で手続き出切るのでしょうか？
良きアドバイスをお願い致します。

回答No.1

thor

失礼ですが、労基法もお読みになったことがない？

・就業規則の変更をしようとするときは、あらかじめ労働者の過半数を代表するものの意見を聞き、その意見書を添えて労働基準監督署に提出しなければなりません。
※都道府県労働基準局という役所は、7年ほど前になくなりましたよ。

・退職金の額を下げるのであれば、それは「不利益変更」ですから、理由と手続きの両面で合理性が問われることになります。

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/syugyo/syugyo02.html
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200109.html
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1381/C1381.html

お礼

ありがとう御座いました。