退職金の積立金減額の勧告を受けました

質問

従業員10名弱の医療法人の医院に勤務している者です。

雇用主より
退職金の積立を毎月1万円させていただいていますが、来月から毎月5千円の積立に変更させていただきます。
書類の欄にお名前を書いていただきます。
とのことを伝えられました。
（ボーナスもだせないと言われましたので、経営状態があまりよくないことが原因だと思います）

たとえ半額になっても、退職金の積立をしていただいていることに感謝する気持ちはあるのですが
年12万積立と年6万積立では、先々の受取額も大きく変わるだろうと思います。
・これは交渉の余地なく雇用主の思うままなのでしょうか？
・厚生年金や健康保険は事業主として義務だと思いますが、それと違って退職金はまったくの任意なのでしょうか？
・額も雇用主から言い渡されたことに従うしかないのでしょうか？

労働組合などもなく、誰に相談することもできず、ここに相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

個人で交渉するのではなく、従業員としてまとまって交渉はできます
なお、退職金は義務ではないので支給するしないは会社側の自由ですが、社員として変更に対する意見はできます

お礼

退職金は義務ではない
…
やはり
たとえ半額になっても、いただける恩恵に感謝しなくちゃいけませんね。
同時に
被雇用者は弱い立場なんだなと思い知りました。

ご回答ありがとうございました。