退職について

質問

お世話になります。
転職し1日から就業をはじめたのですが、
研修中での就業条件(勤務地・夜勤等)の説明が面接試験時のそれと
異なっている為、人事、上長に再確認したのですが溝が
埋まらず退職手続きをしました。
実質3日間の就業でした。

質問です。
１、手続き上、退職日を就業最終日ではなく15日にして欲しいと
　　先方より連絡がありました。
質問：これはどういう理由でしょうか。
　　　これを了承することによりどのようなデメリットが発生しますか。

２、給与と交通費について
　　短期就業での退職でも、就業日数分支払っていただけるのでしょうか。

回答No.2

express999 · ベストアンサー

1：については類推するにその会社の「給与締め日」の為手続き上都合が良い為と思われます。質問者さんにとってのメリット及びデメリットはないと考えます。
2：については例え3日間という短期就業期間でも3日間分の給与は支払う義務があります。（本人給の日割り計算になるかと思います）交通費についても同様と考えますが。

回答No.1

bantyou18

3日しか働いてないのですからデメリットも無いと思いますが。
あなたが早く次の職に就くならすぐやめればいいし、15日まで待っても問題ないなら待てば良いのでは？
単にその会社の給料日締めが15日なのではないでしょうか？