10日で退職します。返却して頂くもの

質問

回答者様にあきれられてしまいますが、たった１週間ほどですが勤務して試用期間後も正社員として本契約しても長く続けていくことができないと自分で感じ、早期に退職をします。(前提でお願い致します。)

色々とこちらでアドバイスを頂いた結果、、非常に上司が怖く何されるかわかりませんが、出社し帰社前に口頭で話をし、退職願を念のため持っていこうと思っています。

引継ぎではなく見習いなので、即日退社になる可能性もあると思うのですが、その際にこちらはユニフォーム・会社規則書を返却しようと思ってます。入社時に社会保険に入っているという契約なので入っているはずですが保険証は頂いていないので返却は特にありません。
入社時に年金手帳・前職の源泉徴収票・前職の雇用保険被保険証？を提出したので、年金手帳と雇用保険被保険証？を返却して頂くのですが
他に返却や頂く必要のあるものはありますでしょうか？

気持ちは変わらないので、アドバイスお願い致します。

回答No.1

mobitto · ベストアンサー

前職の源泉徴収表も返してもらえれば返してもらったほうがいいと思います。それと今の会社の源泉徴収表も必要です。次の会社に提出するか、確定申告に必要ですから。

回答No.3

fushimachi

年金手帳にホチキス止めされているかもしれないですが、
厚生年金加入員証もです。

まとめると以下の５書類ですね。
《次の職場へ要提出》
・雇用保険被保険者証
・年金手帳
・厚生年金加入員証
・源泉徴収票
《ハローワークへ要提出》
・離職票

回答No.2

ack-nack

次の勤務先が決まっていないようですので、離職票をもらってハローワークに提出して下さい。