退職日と保険について

質問

アルバイトに応募する際、前職の正確な退職日を忘れてしまったため、記憶を頼りに履歴書に平成16年6月と記入しました。ただ、平成15年の12月だったような気もして自信がありません。

結果4時間のバイトとして採用されたのですが、いずれ5.5時間パート→7時間パートと契約更新をしていくとのお話で、そうなると保険に加入することになるんだと思います。（保険のことは疎いです…；）
その際間違っているのが発覚するより、今のうちに正確な退職日を調べて自己申告した方が…？と思っています。

(1)退職日を知るには、前職の会社に問い合わせる以外方法はないでしょうか？
前職関連の書類を紛失してしまったため、何の保険に入っていたのか、いつ辞めたのかなどが思い出せない状態です。（7.5時間のパートでした）
手元にある「年金手帳」の「厚生年金保険の記録」欄には、「被保険者となった日」の記載だけで「被保険者でなくなった日」は記載されていませんでした。

(2)今の会社で保険に加入することになった時は…
雇用保険被保険者証などの提出を求められるのでしょうか？
前の会社から貰った記憶はあるものの、これも紛失してしまったようです。再発行する場合も前の会社に依頼するのでしょうか。

紛失してしまった私の不手際なのですが、円満退職でなかった分前の会社に連絡しづらく、もし他に問い合わせて調べられる問題なら…と思い質問しました。

どちらかひとつでも分かる方もしいましたら、よろしくお願いします。

回答No.2

motoken · ベストアンサー

社会保険事務所に資格喪失証明書を発行してもらえば、退職日は分かります。資格喪失日の前日が退職日です。前の会社での健康保険が組合健保ならその健康保険に資格喪失証明書を発行してもらうこともできます。どちらの発行も同じ日になります。

お礼

「資格喪失証明書」というものを発行してもらえるのですね！

早速社会保険事務所に問い合わせてみることにします。

これで正確な退職日が分かると思うとホッとしました、ありがとうございます。

回答No.1

soy-sauce

社会保険の手続きじたいには前職をいつ辞めたかは必要ありません。厚生年金の手続きは社会保険と一緒にしますので安心してください。

雇用保険の書類は前の会社の名前とある程度の住所をキチンと覚えていれば調べてくれますので、失くした書類の再発行はしなくても大丈夫です。

ただ、これでは前職の正式な退社日は分かりません。たしか、社会保険に本人が聞けば教えてくれたような記憶がありますが、年金未払い等がなければ特に今後の生活に必要はないと思いますよ。

お礼

恥ずかしながら保険については殆ど知らなかったので、分かりやすい説明で助かりました。

年金未払いも特にないので、そんなに心配しなくてもよさそうですね。

回答ありがとうございました！