退職届って、゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。

質問

退職届を金曜の夜

残業の後に事務所長に出しました。

意思の撤回は出来ますか？

本社で退職届が受理されているかはまだ未定です。
（おそらく受理されていない）

冷静に考えた後

もう少し頑張りたいと思ったのです。

パートタイマーです。

いまからなら撤回は遅くはないかな・・

回答No.1

noname#105870 · ベストアンサー

雰囲気的に、大切な人材と思っているのかも、しれませんね、質問者様のことを。

>いまからなら撤回は遅くはないかな・・
これは、会社の事務の流れにもよると思うので、回答できませんが、決めるのは自分自身ですよ。
冷静になって、考えてみましょうね。
なお、「辞める」、「辞めてやる!!」と言って、撤回できるのは、初回だけです。二回目以降は、有言実行ですよ、参考までに。
ちなみに、二回目以降の場合、どうするかというと、「私からは辞意は言わない、"くび"にしてくれ!!」と・・私は言ってます。
この時は、もう会社に"頭きた"時のこと。別に他の会社でも働けるし、自分の才能をいかせると思うので。
(なお、まだ"くび"はきられてませんけど。)
以上

回答No.3

m_inoue222

人事担当です

企業によって対応は異なってきますので一般的な回答は無意味でしょう

貴方が退職届けを出された時点で退職の手続きは完了しています

後は会社側がそれをどう扱うかだけの事でしょう

うちの場合は直属上司が１－２日は握ったままで居ることが多いですね
貴方のような場合も有りますから．．．（笑）

退職届は受理・不受理の手続きは有りません
貴方が出されるだけで成立します

いますぐ「事務所長」に撤回の相談をしてください

回答No.2

tulipe

撤回を申し出たら可能かもしれませんが、退職願と退職届には違いがあります。

何が異なるかというと、一度表明した退職の意思を撤回できるかどうかという点です。

・退職願は、会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能。
・退職届は、特段の事情がなければ撤回は許されない。

ということらしいです。

参考URL：

http://syokuan.net/archives/50023244.html