職場での揉め事

質問

宜しくお願い致します。
先日残業中に会社の先輩がやって来てその仕事家でする仕事で、
残業はつかないと言うわれました。
何で付かないんですかと質問すると、あたりまえ家でする仕事だと言うわれました。
僕の仕事は肉体労働で三時間残業後だった事もあり、先輩に対して少しきつい言い方になり、何でつかないんですかおかしいですよと言ってしまいました。
先輩は普通は付かないと言い、僕もそうなのかなと思い、
分かりましたで話しは終わったと思いました。
先輩は休憩室に入りしばらくして、上司が現れてさっきのやりとりを、僕の名前を出し一部始終話しをしていました。
僕は話しは済んだと思ったのに、なぜ上司に言うのか・周りに人もおりなぜ今話すのか分からず
僕が昨日も残業してたと笑いながら話しをされ、次は僕の愚痴になり、
僕はその前の日も上司に言うわれ三時間残業をさせられていたので、
頭にきてなぜ今話すんですか、他の人もいるでしょうと言うと、お前先輩に向かって何いってんだと怒鳴られました。　僕はこの人とはよく付き合いしていましたが何てデリカシーの無い人と呆れてしまいました。僕が悪いんでしょうか？。長文になりましたが宜しくお願い致します。

回答No.3

EZOO · ベストアンサー

残業がつくかどうかは本当に会社によって異なってきます。
ぶっちゃけ上司に言っても、上司もどうこうできる問題じゃないです。

付き合いの問題ですが、軽くスルーする事を推奨します。
やはり同じ会社という空間で長くいると、愚痴のひとつも言いたくなりますよ。もともとネタ探しに必死な一面はどの環境下でもある体質です。
全ての人間が自分の意図通りに動くと思っていませんか？
悪いとは思いません（実際、その先輩のマナーが問題だし）が、少し甘いかと。世の中、そういうの多々ですよ。
その場限りのつまらない人間のつまらない行動と思ってスルーするのがいいと思います。考えれば考えるほど疲れるでしょうし。

お礼

そうですねその場限りのつまらない人間のつまらない行動と思ってほっとくのがいいですね。考えれば考えるほど疲れますよね。
本当に疲れます。ありがとございました。

回答No.4

min1113

No.2です。ご回答ありがとうございました。

雇用契約では『家で仕事をする』等の項目はなかったかもしれませんが
雇用契約で『残業手当なし』など書かれていた場合は必然的に終わらなかった仕事は自宅もしくは会社で残業をしてでも終わらせるという傾向があると思います。
多くの会社では残業代は出ないでしょうね。
なのであふれた仕事はサービス残業で消化ということになるでしょう。

人間関係なのですがNo.3様も言われている通りいろんな方がいらっしゃいますよ。特に営業の方達は目の当たりにしているでしょうね。
お客様の表と裏を見てたり。発注する側と受注する側では対等ではなかったりするし。
私が会社の人間関係でつらかった時に先輩が教えてくれた言葉があります。
『会社でしか付き合わないんだったら会社の人間関係も仕事の内って思えばいいんだよ♪しょせん夫婦のように一生いるわけでもないんだから』って（笑）
そう思えば気がラクになりませんか？（ワタシだけ？）
質問者様が悪いのかはわかりませんが世の中にはいろんな人がいて、みんなが自分に好意を持っている方ばかりではないのだから気にしないことですよ♪

お礼

回答ありがとうございます。
雇用契約では残業手当ありなんです。
会社でしか付き合わないんだったら会社の人間関係も仕事の内って思えばいいんだよ よく分かります僕も人間関係も仕事の内といつもこういうトラブルがある時は考えていましたが、その時にはその言葉が頭に浮かんでこなかったんですね。
みんなが自分に好意を持っている方ばかりではないのだから気にしないことですよ。まったくおっしゃる通りだと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

min1113

こんばんは。
質問なのですが…
まず、残業が『つく』『つかない』というのはお給料に対してでしょうか？
肉体労働で家でもできる仕事なのでしょうか？
雇用される時の契約はどうなっていましたか？

補足

回答ありがとごさいます。
給料に対してです。
肉体労働ですが事務的な事もさせられます。
家でもできる仕事は仕事です。
雇用される時の契約は正社員で家で作業してこいとは聞きませんでした。

回答No.1

momolof

ひとつご質問ですが、日本人ですか？