自分が何をしたいのか・できるのか・・・

質問

・女性２６歳
・子ども１歳７ヶ月
・だんなの収入はギリギリ生活できる程度
・旦那の仕事が朝早く夜遅いので保育園等のお迎えで手伝ってもらうことはできない
・子どもはもう一人欲しいと思っているが、出来にくいからだなのでいつできるかわからない
・私は短大卒で、就職経験はなし。アルバイトで飲食業を長くやっていたが飲食から離れたいと思っている
・お金さえかぜげればいいのならパートでもいいが、就職をしたい
・子どもが３歳になるまでは自分で見たいので、３歳までのあと１年半の間に資格がとりたい。
・資格も、約にたつものでないとダメ
・資格を取りに学校に通うことは金銭的にムリ
・不動産に興味があったが、土日出勤はムリなのであきらめた
・育児・育児の悩みに携わる仕事がしたい
・現在持っている資格は情報処理能力２級・文書処理能力２級くらい
・普通免許あり
・就職して最初は金銭関係がプラスにはならなくてもいいが（保育料などでお給料が無くなってしまうとか）、マイナスにはさせたくない
・子どもの保育料は月６万円程度だと思う
・保育園の時間の関係で、朝９時～夕方６時すぎくらいまでしか働けない

こんな私ですが、向いている仕事ってあるのでしょうか？
世の中には色々仕事があると思います。私の知らないお仕事も沢山あると思うのでよろしくお願いします。

あと、コーチングを最近調べているのですが、今からの知識ですと難しいでしょうか？

回答No.1

hutago · ベストアンサー

地方の小さな町工場の経営者です。

御質問の内容ですと大変きびしい、と申しあげざるをえません。
つい前に正社員女子事務で１人募集しました所５日間で１４人の応募があった次第です。
皆さん簿記や会計の経験、資格は十分お持ちでした、そういった方々でも中々仕事が無いのが現状です。
そして現場系の作業では時間拘束の関係があってお子さんの小さな方は嫌がられます。

実はこのなかで「お子さんが小さい」というのが最大のネックなのです。
>>子どもが３歳になるまでは自分で見たいので、３歳までのあと１年半の間に資格がとりたい。
これは３歳になったら保育園の預けるからそれまでは勉強ということでしょうか？
社側の意見ですが小学生以下のお子さんが居るお母さんの正規採用は大変な「冒険」なのです。
質問者様はお子さんを保育園に預けてしまえばあとは問題ない、と考えでしょうが実際は違います。
私も２人の子供が居ますが子供が小さいときは女房は大変でした。
こどもが病気になったら付きっ切りで介抱するのはお母さんです。
また保育園行事、父母会の手伝い、役など付いたら激務です、女房はノイローゼ寸前までいきました。
とても仕事をしながら、などという余裕はありません。
社もそれを判っていますから面接時に保育園に行くか行かないかの子が居る、とわかれば
即「育児の為休みがちで仕事の一任ができない」というイメージを持ちます。
非常に残念で悲しいことですがこれが現状です。
いまは小さなお子さんを持つお母さんが働くにはきびしすぎる世の中なのです。
お子さんが小さい、とう難点をひっくり返せる大きな技能などがあれば良いのですが
現状ではそれもないですね、又今から勉強ということですが向学心を持つのは素晴しいことです。
しかし就職では資格も大事ですが中途の場合経験も重視します。

質問者様、パートは考えていない、という内容ですが
時間拘束はフレキシブルというメリットがパートにはあります。
これでしたら事務、現場、受付、レジなど方向性は種々あるとおもいます。
アルバイト経験がおありならシフトなどが融通が利くのは御存知でしょう。
またパートを軽視されているようですが中古本売買の最大手、ブックオフの社長さん（女性）はブックオフにはパートで入られたのですよ。
それが店長を任され役を任されていき社長にまでなったのです。
これは特殊な例かもしれませんが無理に正社員に拘るよりもう少し発想をひろげてみてはいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
飲食の経験が長くあり、バイトでしたが（旦那が将来お店を持つので、お店にはバイトが必ず必要となります。そのバイトの気持ちを理解したいと思い、バイトで居ました。途中で店長代理などの社員の仕事もやりましたが、やはりバイトと社員では違いがあるのであえてバイトで居ました）

なので、飲食でしたら幼稚園の時間をフルで使っての契約社員で来ないかというお誘いもあるんです。

ですが、子どもがいるのでやはり会議等で夜間に出ていく事も厳しいし、（会議は子どもをつれてこればいいといわれるのですがこっちが遠慮してしまいます）子どもを持った以上、子ども優先で考えたいと思っています。

パートから社員の道も実際私が経験していたことだったのに気がつきませんでした！

ありがとうございます。

回答No.2

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No.1さんが行っていることは事実だと思います。
私はフリーランスなのですが、ある会社と契約しており、半常駐をしてます。常駐先には子どもを持つママさんが二人います。一人はパートで16時までですが、もう一人は社員のため夜9時までいるときもあります。
そのため、一般の保育園の他に遅くなると事前にわかっている際は翌日まで預かってくれるようなボランティアの方を捜してやりくりしてるくらいです。ちなみにボランティアなので、ほぼ実費しかかからないのですが、それでも1泊1万が簡単に超えます。
ただ、その会社の性格上「身元のはっきりしてる人を雇いたい」と言うことで、二人は他の社員の知り合いで、来て欲しいが為に保育園料を補填してるようです。なかなか太っ腹ですよね。（笑

>旦那の仕事が朝早く夜遅いので保育園等のお迎えで手伝ってもらうことはできない

これはネックだと思いますよ。上記のお二人も、なんだかんだ言っても旦那さんの協力があって、どうにかこうにかやってるようです。
また、子どもが病気になった時のことも考えなければなりません。あまりにも休むと首を切られますよ。

>保育園の時間の関係で、朝９時～夕方６時すぎくらいまでしか働けない

ということは、残業のない仕事を探すしかないと思います。捜せばあるとは思いますが、やはりパートなど時間の融通が利く方がいいと思います。

>資格も、役にたつものでないとダメ

これは難しいですね・・。たとえば弁護士とか会計士とか看護士とか・・そういうものなら役に立つと思いますけど、一般的なビジネス系の資格はとったからと言って、使えるかというとそう言う物でもないので・・。仕事で使うのと、試験では違いますから。ただ「向学心がある」という部分だけはある程度評価されるかもしれません。

一度も就職したことがない事や、時間的なことを考えると、パートの飲食系やスーパー系、事務系が一番よいのかなあ・・と思ってしまいます。

No.1さんが言うとおり、残念なことに小さな子どもがいるお母さんの就業は、本当に難しいです。また、同性ですが独身という立場で言えば、子どもを迎えに行かなければならない、とか子どもが病気なので休みます、という理由でたびたび仕事のしわ寄せを食らうのは、大変迷惑なのです。
心の中では仕方ないとわかっていても、それが度重なれば不愉快になることも心にとめておいてください。
少子化を嘆いているのなら、国としてそう言う部分にも気を遣う事があってもいいと思うのですが、現実は会社側の負担を強いているだけです。
働きたいお母さんはいっぱいいるのに保育園は待機児童でいっぱい。運良く入れても、兄弟で別々の保育園に通ってる例もあります。

>育児・育児の悩みに携わる仕事がしたい

これは良い糸口だと思います。
前述しましたが、ボランティアではあるものの、子どもを自宅で預かっているお母さんがいます。彼女は自分の子どもを育てつつ、子どもが大好きということで、子ども達を預かっているそうです。
収入、という点ではちょっと難しいかもしれませんが、地域でそう言ったボランティアをやっているグループがあるそうなので、そういう所を捜してみるのもいいかもしれません。

どうしても就職したい、という思いが強いのであれば、とりあえずパートや派遣から捜してみては如何でしょうか？
子どもが大きくなってからでは、あなたの年齢が不利になってしまいます。
子どもがある程度大きくなるまで、パートでキャリアを積み、そこから就職活動をするのも手かと思います。

不利な部分は多いと思いますが、出来ないことはないと思います。ただ、旦那さんの協力は不可欠ですので、そこは乗り越えなければならないハードルかと思います。

お礼

ありがとうございます。
＃１サンの回答も含め、今はパートで、将来的に就職につながりそうなところを探したいと思いました。

資格についてはやはり仕事をしていること（できること）が前提ですものね・・・
難しいですね。

子どものボランティアは気になっていました。
ボランティアで経験を積んで、生かすものも、資格としては履歴書にかけないものの、自分のスキルアップとしては良いものですし、調べてみます！
ありがとうございました