手当のカット

質問

30名ほどの企業ですが、会社側から今まで付いていた手当を一方的にカットされそうです。この様な場合、一方的にカットしても法律上問題はないのでしょうか？

回答No.1

nonbay39 · ベストアンサー

給料はカットできないので手当にしてあるのです。
　手当の質にもよるでしょうけど、カットは止められないでしょう。

　大事な稼ぎのことなので、労働基準監督署や社会保険労務士に相談してみてください。

お礼

早速のご回答有り難うございました。
監督署に相談します。

回答No.2

rx78ns00k2

会社側に合理的な理由があれば認められます。
ただし、残業手当のカットなどは認められません。
もちろん、社員が団結して交渉することも認められています。

仮に法律上問題のある措置だったとしても、
社員の誰かが抗議しないと、どうにもなりません。

仲間を募って戦うのも
会社に見切りをつけて転職するのも
会社の売り上げや利益増に貢献して、手当てカットをやめさせるのも
あなたの自由です。

お礼

適切なご助言有り難うございました。
みんなで頑張りたいと思います。