転職したが、会社が合わず。試用期間転職or少し我慢？

質問

27歳OLです。
5月上旬に前職のキャリアを生かし転職しました。
入った瞬間に会社の雰囲気、人間関係、社風、契約内容との小さな相違など何もかもが合わないと悟ってしまい、毎日いつ辞めようか考えてしまっています。そこで、
(1)試用期間内（3ヶ月）に、とっとと見切りをつけた方がよいのか？
　→この場合円満に退社できるように、嘘も方便で上手く退社理由を考える必要がありそうです。また、少なからず入社を歓迎してくれた人に対して、心を鬼にする必要がありそうです・・・。
(2)我慢して、少しでも長く勤めた方がよいのか？
　→なんとか長く勤められたとしても、6、7ヶ月程度が限界のような気がしています。この場合、仕事を中途半端にして退職することにもなりかねませんが、期間が少しは長いので今後の転職理由付けはどうにかなりそうです。

どちらにしても仕事中に転職活動は無理そうなので、
辞めた後に派遣社員になって、一般事務をやろうかと考えています。派遣の場合、あまりこだわらなければ直ぐに仕事がみつかるであろうという予測の上です。
＊ちなみに私の仕事は会社外部の人との接触が多く、入社１ヶ月強の現在でもすでに接触を始めている状態です。

こんな状態なのですが、今後のキャリアも考慮した上で、どちらの方が自分の為により良い選択になるのか、アドバイスいただけたらと思います。自己中心的で、考え方が甘いのは重々承知です。
どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.1

jim_kelly23

あまりにも合わないのであれば再度転職してもいいのでは？
ただし、次の会社の面接でなじられること必至かと思いますよ。
私も労働者を雇う立場ですが、そういう人はまず採用しないです。
女性ですし、結婚後専業主婦等を考えているのであれば、問題ないのでは？差別しているわけではありませんよ。男性の場合は家庭を守るために長く仕事をする必要がありますので。逆パターンも今は多くなってきていますが。
もしそういう考えがなく、ずっと仕事をしたいのであれば、今やめるとこの先ずっとその職歴が原因となって不採用になるというようなことが有り得る状態になるということだけ考えて検討してみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます！
そうなんですよね。
短期で辞めてしまえば、絶対にこの経歴はついてまわると思って、真剣に考えています。そのことは忘れないで考えてみますね。