試用期間後は解雇？

質問

こんばんは。
派遣で働いた事がありませんので、詳しい方に教えていただけるとありがたいです。

理系研究職の派遣Ａ社（就業形態としては、正社員としてその派遣会社に雇用され、派遣先にて働くという形）に登録したのですが、「試用期間後に解雇もあり得る。それを承知の上で入社して欲しい」と言われ、悩んでいます。

Ａ社いわく、「正社員にならないと、派遣先を紹介できない。話を進める上で他へ移られると派遣先の信用がなくなる」を理由として提示しました。

しかし、私は34歳で今までの職歴と異なる分野への挑戦なので、なかなか転職活動は厳しいのが現状です。よって、Ａ社だけでなく、ほかに数社同じような形態で登録しておりますが、他社は派遣先が決まってから入社と言う形をとっています。

3ヶ月の試用期間中に派遣先が決まらねば解雇される可能性があるというＡ社。その3ヶ月はＡ社の事務所にて月給15万で働く事になっています（派遣先で働くと21万以上）。

理系の専門で職歴をつけたいので正直厳しいです。また、3ヵ月後に切られると一からやり直しですし・・・。

派遣では、このような形態は一般的ですか？
また、どう対応するのが賢明でしょうか。
アドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.2

nekooneko · ベストアンサー

理系じゃないのでわかりませんが。
すぐに他の仕事がないのであれば、とりあえずはよいのではないでしょうか。
ただ、3ヶ月間待ちの姿勢だけじゃなく他の会社にもあたってみてはいかがですか？
考えようによっては3ヶ月間、お給料をもらいながら求職活動ができる。
でも、＃１さんも言ってるように、ただ解雇にするための人間に3ヶ月間もお給料を払うのは無駄なので、その会社としては質問者さんに対してよい評価をしてるんだと思います。

私自身は登録型の派遣しか経験がないので、それが一般的とはいえませんが、お給料をくれるのだからよい会社だと思います。

お礼

アドバイスありがとうございました！
お礼が遅くなった事をお詫びします。

＞お給料をもらいながら求職活動できる
これは有難いですよね。

問題は地方に住んでいることです。（Ａ社の仕事も居住地）
Ａ社はもちろん、登録している３社の求人の面接はほとんどが東京・神奈川に集中しているので・・・
東京まで３時間なので、面接のたび休んで迷惑をかけないかと・・・

回答No.4

breeze-whisper

理系（研究開発系）の派遣で働いているものです。
質問者さんは今回、たぶん「特定派遣」なのだと思います。

特定派遣のメリットは、登録型とは異なり
例えば…
派遣先A社へ派遣開始が11/1→終了12/31
派遣先B社へ派遣　　　2/1→
とA社からB社へ変わる間、1ヶ月のブランクが出来ますが
この1ヶ月分の給与は保証されます。
給与の金額は会社によって異なりますが…私の場合A社で働いていたときの時給が定時勤務分、支給されます。

一般の派遣と特定派遣のメリット・デメリットをよく考えて
派遣会社を選ばれるとよいと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます！
特定派遣という形態のようですね。

２年ごとの更新が多いと聞きましたが、短期間で次の派遣先に移る事も珍しくないようですね。専門を生かしたキャリアを積みたいので、ある程度の期間は続けて働きたいのです。

長所と短所を見極めて決めたいと思います。

回答No.3

noname#25310

一般的には派遣会社に登録だけして、派遣先が決まったら初めてそこで雇用関係が成立するというのが普通です。
けれど派遣会社の事務所で就業するというのも別に珍しいことではないので、いいじゃないですか。
3ヶ月後に切られるのが不安という事ですが、これは派遣ならばどこでも同じですのであしからず。
つまり派遣先が自社であっても、派遣先企業であっても、トライアル（試用期間）は設けられます。
簡単な事務職などでは一週間～一ヶ月くらい、専門職ならば3ヶ月のトライアルで更新でつなぐというのは一般的です。
なので派遣会社での3ヶ月の就労が無駄だと思うなら断ればいいですし、仕事内容として不満がないのならば普通の派遣と同じように考えればいいと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます！
そうですか、試用期間後に切られる可能性は、どこでも同じなのですね。少しでもキャリアアップに繋がるかで判断したいと思います。

回答No.1

kobalt

派遣でこの形は一般的ではありませんが、派遣会社の社員として派遣先で
働くという形なので、特定派遣だったかな？　そんなような扱いだと思います。

その派遣会社はお仕事は豊富にあるのでしょうか。
ないようですと、3ヶ月以内に仕事を決めることは難しいかもしれません。
ただ、派遣会社も仕事が決まるかわからない人に、解雇覚悟で月給15万円を
保障しないと思いますので、仕事がすぐ決まる人が多いのでしょうし、
探すように努力してくれるようには思います。
ただ、解雇になる可能性があるのは、規則としてどうなのか、と思って
しまいますが・・・

あくまでも私なら・・・ですが、未経験の職種に飛び込む場合、
派遣では難しい部分があるのですが、可能性はゼロではないので
数あたってみるのが良さそうです。
いくつかの派遣会社に登録し、そこから紹介をお願いし、決まったところで
働き、正社員になりたいと思ったら、A社のシステムを利用してもいいと
思います。

お礼

アドバイスありがとうございました！
お礼が遅くなって申し訳ありません。
仕事は豊富とはいえず、タイミングによるようです。
数社に登録し、応募しつつ正社員を目指したいと思います。