約束が違う・・・

質問

私は今月仕事を転職したばかりの者ですが、入社前に話を伺ったのと条件がだいぶ違う方向に向かい始めてきました。
最初、社長の話では受託開発を主にシステム開発を進めていくとの話で、お話を伺っていたのですが、いざ入社した後に仕事をしていると、外部の外注の仕事をやってもらうと1週間にして話が180度ずれてきています。
この背景には、社内で私の誹謗中傷を流しているものがいるらしく、その誹謗中傷を社長が真に受けてしまったようです。
このような就業の仕方が180度違ってきた場合は、どのように対処をしたらよいのかご教授いただけないかと思っております。
それとも、泣き寝入りでせっかく入社した会社を去らなければならないのでしょうか？善処策を教えてください。何卒お願いします。

回答No.1

thimys · ベストアンサー

まず、与えられた着実に仕事をこなす。

そして、働きぶりから周りからの信用を得る。

ここまできたら、
周りからの貴方の仕事に対する姿勢は社長の耳にも届いているはずですから、

誹謗中傷の内容を間違っている部分、正しい部分を添削して社長に報告。

信用されていない人が何を言っても信用できるものではないですからね。
なんとしても、周りからの信用を勝ち取ることです。
あと、謂れの無い誹謗中傷を流した犯人は特定する必要はありません。
特定しないことにより、貴方の株も上がるでしょうし、
そのような卑劣な真似をする輩は、
自然と分かるものなので、放っておいても大丈夫でしょう。

お礼

お礼が遅くなり大変失礼しました。
これからの仕事を真っ当にこなし、実績を残していきたいと思います。
また、誹謗中傷などに屈せず頑張っていきたいと思います。
私自身の精神もちょっと荒んでいた様な所もあったので、泣き言を言わず歯をくい縛って仕事に取り組みたいと思います。
活を入れていただきありがとうございました。