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契約期間中なのですが体を壊してしまいました。
こんばんは。お世話になります。 ４月から派遣でデータ入力中心の事務のお仕事をしています。 最近になって入力スピードのことを言われるようになり、プレッシャーも加わって、体調を壊してしまいました。 体調を壊してから（休んでいません）以前よりゆっくり入力して、体調を整えるようにしているのですが、吐き気がひどく（続いています）、今日も帰りの電車を立って帰ることができず、各駅電車で座って帰りました。今日は最後の方、ぐったりして具合が悪くなってしまいました。 契約は１ヶ月更新で７月までの契約なのですが、代わりの人を見つけて頂けるのならなるべく早く辞めさせて頂くか、短時間勤務などにさせて頂きたいと思っています。 あと、こういう辞め方をすると、やはり今後、お仕事は紹介して頂けなくなるのでしょうか？ 今、どうしたら良いかわからず困っています。 こういう申し出は派遣会社や派遣先にかなり迷惑をかけてしまうのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
派遣社員を長くやっていた者です。 契約途中の終了は、派遣元が了解すれば、ほぼ問題ないです。 やむを得ない理由であれば、通常は認めてくれるはずです。 あとは派遣元が、派遣先に交渉し、別の人員を用意すれば損害などを与えることも ほとんどないそうです。 私自身、正社員の転職で途中で辞めましたが、派遣元は即対応してくれました。 派遣先はちょっとゴネましたが、後任が無事決まり、引き継ぎもしたので 円満に派遣先を去ることができました。 まずは、派遣元の営業のかたに相談してください。 > あと、こういう辞め方をすると、やはり今後、お仕事は紹介して頂けなくなるのでしょうか？ なる場合もありますね。 でも、体調が第一ではないでしょうか？ 「途中で辞めるなら今後 紹介はしない」と言われようが、言われなくても紹介がなくなったとしても 派遣会社は他にもありますし、仕方ないと思います。 パソコンを長時間、集中してすると、私も吐き気がしたりします。 なるべくパソコンを見下げるような感じで、姿勢も良くして 派遣元指定の最終日を迎えることができるよう、お祈りいたします。
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- spinoza13
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人には合う仕事、合わない仕事があります。 体調を崩してしまってどうしようもない旨を伝えれば問題ないでしょう。 バックレれば仕事の紹介はないでしょうが、やむをえない理由でなら 大丈夫でしょう。
勿論、派遣会社と派遣先に、質問者が考えている以上の悪影響は必至です。急に伝えた上で、質問者は辞めれたとしても、あとから派遣される方が同じ派遣会社からとは限りませんし、質問者さんの派遣会社との契約自体が廃止されかねません。１人で悩んでもいい方向に向くことは皆無ですので、早急に、派遣会社の担当者に内容を詳しく伝えた上で、大至急に派遣先との相談をして頂き、その結果でしか、質問者さんのこれからのことは決められません。但し、全く勤務できない場合は別問題です。それに、質問者さんへの今後の仕事派遣は、具合が回復したとしても皆無といえるでしょう。他に再登録するなりしかありません。
