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契約期間について
いつもお世話になっております。 今月中旬頃から派遣社員として働いております。 最初、派遣先の会社からは面接時に「１２月は繁忙期だからとても忙しい」と聞いてたのですが、入ってみるともう1人別の派遣会社の方（私より一週間くらい早くから入ってるみたいです）がいて、私の座る席もなくたいして仕事もありません。 もう１人の方と私で同じ仕事を交互にやっているのですが、一週間くらいして派遣元の会社から「私がもう１人の派遣の方と比較してこの仕事に向いてないのではないかと派遣先の方から言われた」という電話がかかってきました。 派遣元の人からは「とりあえずあと１ヵ月様子をみるって事になったから頑張って」という事を言われたのですが、する仕事がほとんどなく、もう１人の派遣の人にも聞いたらやはりたいした仕事がないみたいで、１人分の仕事を２人でやってるような気がしてなりません。 派遣で働いている他の友達に相談したところ、最近わざと多めに派遣をいれてふるいにかける所があるって聞いたいたのですが、私もふるいにかけられてるのでしょうか？ 仕事もほとんどないのに仕事にいくのが苦痛です。 必要がないのなら、契約期間というのは短くしてもらえるのでしょうか？ 雇用保険の都合もあるので出来れば会社都合でやめたいと思っているのですが・・・
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#1です。 > 雇用保険は前職で5ヶ月払っているのであと1ヶ月払えば受給資格は発生すると思うのですが・・・ 受給資格は発生すると思いますが、契約期間というもので派遣社員の場合、 受給がいつから開始するかが変わってきます。 契約期間以外で自ら辞めたら自己都合になりますので、待機期間が 3ヶ月になると思います。 ご質問では「契約期間を変更できるか？」ということですが、これは 派遣会社との交渉ではないでしょうか？ 派遣会社が了解すれば、会社都合の離職票が出るかもしれませんし・・・ 現時点では、1ヶ月様子を見るという話なのですよね？ 受給資格さえ得られればいいというのであれば、暇で苦痛なので、という 理由で辞めてしまうのも1つの手ですが、派遣先の「様子を見たが向いて いないと思う」という理由で終了になった場合は、途中解約みたいになるので 会社都合や休業補償の交渉ができると思います。 自分から「辞める」と言えば、契約期間内であれば自己都合になって しまうと思います。 ・・・私も「席が足りない」という職場を経験しました。 いろんな会社に行きましたが、そんな準備の悪い、しかも3ヶ月耐えましたが 最後まで席がないままで、苦痛でした。 それでも契約満了後に「正社員になりませんか？」と声がかかり 「バカにし過ぎ！」と思いましたね。
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- gaco
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私も現在、派遣で働いてます。 >仕事もほとんどないのに仕事にいくのが苦痛です。 私も同じ状態です。ものすごい苦痛です・・・。 今回の契約（書面上の）をもって退職しようかと考えていたところです。 でも、こちらから言い出した場合、契約期間満了であっても、自己都合になるそうです。ハローワークに確認しました。なので、私は今後、就職活動をして決まってから退職しようかと思っております。有給も全部消化しようと思います。私は派遣会社、派遣先企業も嫌になってしまったので、ここを退職する際、提出書類もすべて返してもらって、登録抹消してもらおうと思っております。
お礼
派遣で働いていて私と同じように苦痛を感じる方も結構いらっしゃるんですね・・・ 前、一緒の派遣元から同じ職場にいってた人から聞いた話なのですが、3ヶ月毎の更新で仕事をしていて6ヶ月目の更新の際に特に何も問題はなかったけどなんとなく更新しなかったらしいのですが、ちゃんと雇用保険おりたそうです。 派遣先の会社の人達からはまだ来て欲しそうな感じだったらしいのですが・・・ 派遣元の会社との話し合いでいろいろ変わったりするのかもしれませんね。 就職活動頑張ってくださいね。ありがとうございました。
- kobalt
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派遣社員です。 採用してからふるいにかける方法は経験も聞いたこともないですが、 ないとも言いきれませんね。 元々の契約期間はいつまでなのでしょうか？ もし契約期間以外で終了にされる場合は、派遣会社は滅多に出しませんが 休業補償という制度があって、契約期間までは給与が6割だったか 出ると聞きました。ただ、交渉は大変みたいですね。 この場合は派遣会社に交渉して「会社都合」にしてもらうことは できるとは思いますが、派遣会社もこういうのを嫌うみたいです。 また、派遣社員の場合、派遣会社を解雇されたわけではないので 「会社都合」というのをハローワークで認めないこともあるようなので ハローワークにも確認を入れてください。 もし契約期間での満了であって、今の仕事の前の職歴と足して6ヶ月以上 雇用保険に加入していた、ということであれば、契約満了日から1ヶ月間 仕事探しをし、それでも見つからない場合「契約満了」で派遣会社に離職票を 請求します。契約期間満了と同時に請求すると、探す意思がないとみなされ、 自己都合になるそうです。 これは、派遣先の意志でも、スタッフ自身の意思でも「満了は満了」で ハローワークに手続き後の給付制限はないそうです。 （ハローワークに確認済み）
補足
もともとの契約期間は来年の3月いっぱいだったのですが、繁忙期だと言われた今月ですらこんなにする事がないで、正直もう来年行くのも今から辛いです。 雇用保険は前職で5ヶ月払っているのであと1ヶ月払えば受給資格は発生すると思うのですが・・・
お礼
何度もありがとうございます。 暇で苦痛だからという理由で自分から辞めると言えば自己都合になるだろうとは思っていたので、出来たら会社の方から契約期間を短くしてもらいたいと思っています。 派遣会社の方に「人手が足りているようで、仕事があまりないのですが・・・」と切りだしてみるのがよいのでしょうか？ 入った日に席が準備されてなかった（今も昼間出てる営業さんの席に座っています）のはやはり最初は2人採用の予定ではなかったような気がしてなりません・・・ 正直、あと1ヵ月耐えれるか心配です。