パートを辞めようと考えているのですが・・（長文です）

質問

何ヶ月か前にも質問させて頂いた事があるのですが、状況がちょっと変わってきたので再度質問させて頂きます。

私は今、リラクゼーションのサロンでパートで働いています。アロママッサージのお店ですが、スクールや出張マッサージなどのこともやっている会社です。その中で、従業員はオーナーと私の２人だけしかいません。もう少しで半年経とうとしていますが、辞めたくて仕方がありません。
その主な理由として、
・マッサージの仕事がしたくて入ったのに、「うちの客はレベルが高い」と言われ、マッサージを教えてくれない
・お客さんや生徒さんの予定にもよるので、休みも前の日にならないとわからないし、帰る時間も当日にならないとわからない
・時給が安いので生活が苦しい（入って一週間で、仕事が遅いという理由で時給を下げられ、交通費もカットされました）
・オーナーがとにかく恐い。理不尽な事ばかりだし全てのことが強制的で私の意見は聞いてくれない。
・仕事に対して素直に頑張ろうと思えなくなってきた
などです。

一言で言ってしまえば、オーナーの下で働くのがもう嫌なのです。
自分のミスも私のせいにされるし、納得がいかなくて意見すると「言い訳は見苦しい」と言われて終わります。
仕事が終わらなくて急いでやっているのに、「タイムカードの時間稼ごうとして計算してダラダラ仕事するのは嫌い」「要領が悪すぎる」
と言って勝手にタイムカードを押されたりします。計算なんかしてないし、そんなに仕事遅いわけでもないのに・・。
とにかく私はオーナーにとって自分の理想どおりの人材では無いらしく、いつも嫌味や小言を言われながら働いています。

とにかく、精神的にも限界なので、先月末に「生活が苦しいので５月いっぱいで辞めようと思ってる」ということを伝えました。
最初の契約で、「辞めるなら２ヶ月前に」と言われていたので。
それなのに「そんなんならどこへ行っても中途半端」「やりくりが下手だから生活苦しいんじゃないの？」など他にも色々と言われ、
「もうちょっと考えなさい」と言われて話が終わってしまいました。
その話をしてから２週間ほど経ちましたが、その話を聞かなかった事にしてるのか、強制的に辞めさせないようにしてるのか、
今後のシフトを勝手に決められてしまいました。
「５月や６月は忙しくなるからお願いね」と言われ、その時に「辞めるんですけど」って言えば良かったのですが、そんな雰囲気でもなく・・。

そろそろ、本当に辞めると伝えたいのですが、どうしたら納得して辞めさせてもらえるのでしょうか？まさか「オーナーが嫌いで」なんて言えないし・・。
何て言ったらいいでしょうか？どうしたら辞めさせてもらえますか？
威圧感のあるオーナーにこの話を切り出す勇気すら出なくなってきています。怖いです。またはぐらかされるのでしょうか・・。
いつも言いくるめられてしまう自分の弱さにも悩んでいます。
どなたかアドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。

回答No.2

1katyan · ベストアンサー

２週間前に通告すればやめることも可能
タイミングなんてありません
基本的には変更されているんだから即辞めることも可能だと思います。
一応労働基準監督署にて相談してください
電話匿名も可能です

このままバイトやってられないよね。
勇気は必要ですよ。
必ず相談してね。食事を外に出ている間でも電話して
アドバイスを受けてくさい

お礼

ありがとうございます！
そうですね。勇気は必要だと思います。
本当は今日言おうと思ったんですが、なんだか言いづらくて・・。
でもこんな弱気だからいつまでたっても言いくるめられてしまうんですよね。頑張ります！

回答No.6

1katyan

言う必要はありません
紙に
　　　　退職届　
平成＊年４月３０日に退職します
　　　　　　　住所
　　　　　　　なまえ　　　印鑑
理由は一身上の理由
これを渡せばOKです。

できないと言ったとき　電話してください

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

回答No.5

1katyan

まず電話相談してください。あなたで応じないなら監督署から電話してもらってください。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

後通知でいいです。退職届　＊月＊日に退職する
理由ななんていりません

まず相談ですね

お礼

ありがとうございます。
今は、ものすごく忙しくて話しを切り出す暇すらない状態です。
もしかしたら、そういうのを察して話をする時間を設けようとしてくれないような気もするのですが、もう限界です。
明日、思い切って切り出したいと思います。
それでも引き止められるようなら、電話相談してみようと思います。

回答No.4

1katyan

Ｑ　一方的に給料を引き下げられました。これは労働基準法違反ではないのですか？

Ａ　給料の引き下げが即座に労働基準法違反になる訳ではありません。しかし、労働条件通知書や就業規則に明記してある給料の額よりも実際に支払われる給料の額が少ない場合は、労働基準法第24条違反（給料の一部不払い）となる可能性があります。
　また、就業規則の変更に伴う労働条件の変更等については都道府県労働局等に設置されている総合労働相談コーナーをご利用ください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html

とＨＰではなっています

回答No.3

fit8885

そんな人をまともに相手するのは無駄ですよ。
強行手段で行くしかないでしょうね。
辞めますと言って２週間経ったら、その翌日から出勤する必要なし。
電話も拒否か無視で。出てもあなたにとってプラスになる話は出てきませんから。
所詮はパートですから、難しく考えなくて良いと思います。
あなたが居なくなって困れば、また誰かを雇って、その人が犠牲になり…、また辞められて…。頭の悪い人は同じことを繰り返すだけです。
そのオーナーがこれでは無理だという事に気付いた時には、潰れて倒産するしか方法はないでしょうね。

お礼

回答ありがとうございます！

＞所詮はパートですから、難しく考えなくて良いと思います。

そのとおりなんですよ。でもうちのオーナーは、パートだろうが社員というか、自分の秘書かと思うくらいの扱いなんです。
今までも、何人もの人が入れ替わって、何も言わず急に蒸発する人もたくさん居たみたいです・・。
かなり恐いですが、明日にでも頑張って切り出してみようと思います。
強気でいけば大丈夫ですよね？

回答No.1

1katyan

強くなってください。相手の言いなりにならないこと
あなた一人で出来ないなら　労働基準監督署に相談
またはこのような場所にて相談　
http://www.rengo-tokyo.gr.jp/soudan/index.html

あなた一人では無理です。
ほかの方法では医者の診断書によって休職し自然解雇これもいいでしょう

後時給が下げられた　交通費がカットされたというのは不利益になり
勝手に出来ません　法律に違反しているし　契約を変えた場合は即やめることは可能です（罰則はありません）
後仕事の中で８時間以上勤務した場合　割増賃金が発生します
また週１回の休みはありますか？
これらもあわせ　相談してください

まず相談してください　一人で悩まない事

お礼

回答ありがとうございます。
言わないと辞めれないので、なんとか言うタイミングを見計らっている毎日です。
何て言えば、辞めさせてもらえるんでしょうか。やはり強気でいくしかないのでしょうか？

時給下げられたり交通費カットというのは、入ってから１週間後に急に言われました。理由は、仕事が遅いという事でした。。
その頃は、教えてもらってない事でひどく怒られたりと辛かったです。
１日８時間以上は働いてないし、週１回の休みは貰えてます。