アルバイトの時給について。 いつ上がる？

質問

コンビニで昨年の６月からアルバイトをしている大学生

他のアルバイトや社員の方からは、１年程アルバイトを続けると時給が上がると聞いています。
しかし、これはオーナーや店長からの正式な話ではありません。

私は時給は１年前と変わりません。

また、現在アルバイトが足りないということで、店の入り口の所に、通常の＋２０円でアルバイト募集の張り紙がしてあります。

こちらに関しては店長に直接聞いた所、「今すぐに新人の時給は上げないが、いずれ張り紙の時給にする。○○さん(私)の時給アップはもう少し待っていてね」とのことでした。

私の時給アップに関しては、能力なども考慮されるはずなので、能力のことが原因で時給が上がらないなら、それで納得します。

しかし、時給アップについて仕組みがよく分からないので、モヤモヤします。

オーナーや店長の人柄、仕事への態度は好きなのですが、時給に関しては不鮮明なので、気になります。

皆さん、このことについてどう感じますか？

また、近々直接オーナーか店長にお聞きしようと思っていますが、失礼でしょうか？

回答No.2

ROKABAURA · ベストアンサー

気になると仕事の態度もどこかぎくしゃくするでしょう。
新人の方が時給が高いのはしゃくに障りますよね。
むろん臨時で短期だから高いということはありますから
２ヶ月のみとかが多少時給が良いのはまあ仕方がないかと。

ただあくまで店長の采配なので
「こうしないと人が来ないから仕方がない
　今いる人達には悪いが長く勤めてくれるとも限らないから
　今は我慢して貰おう」
と思うかもしれません。

半年近く新しい人の方が高いままだったら
クビを覚悟しながら交渉するのも良いかと。
なぜならその職場は従業員の継続して働くやる気というものを
正当に評価していないのだから。

回答No.1

JAL9618

＞また、近々直接オーナーか店長にお聞きしようと思っていますが、失礼でしょうか？

「もう少し待っていてね」と言われたのなら、私なら向こうから話があるまでそのことには触れません。
・・・というか、時給アップの話を自ら話すことすらしません。

能力や勤務態度が気に入られていたら、黙っていても向こうから「時給上げてあげるよ」と言ってくれるものだと思うし、それを言ってもらえないということは『自分の能力や仕事ぶりが時給アップに匹敵しないからなのかな』と解釈するからです。

『他の人より仕事ちゃんとして役に立ってるのに・・・』とかみたいに余程仕事に自信があるとかじゃなければ、私なら向こうから話があるまで黙って待ちます。