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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パート勤務で休日研修を強制されています。）
パート勤務での休日研修と納得がいかない理由
このQ&Aのポイント
- 都内で土日お休みのパート勤務をしている私が休日に研修と題して他県の他の会社の見学を強制されることに納得がいかないのはなぜでしょうか？
- パート勤務の人は時給で働いているのに、同じ事をするのに社員は午前中勤務扱いになり、時給の差が不満です。
- 他社を見学に行く理由が理解できません。全員で行けば話がしやすくなるという理由や、規模の違う会社を見ることがどのように参考になるのか疑問です。
- nohiriroeki
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質問者が選んだベストアンサー
見学現地までの移動時間も、勤務と看做されますので、その分の時給の支払を請求できます。（見学研修が強制ではなく、自由参加の場合は請求はできません）
その他の回答 (2)
- n_kamyi
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回答No.2
労働基準法からすれば、アウトな部分が多々ありますが、労働基準法などザル法ですので、違法だと会社に進言したところで、改善されるとは思えません。 嫌なら辞めてもらって結構と言われるのがオチだと思いますよ。
質問者
お礼
教えて頂きありがとうございます。 研修はみんなで行かない方向に決めました。 ありがとうございました
- qiqi555
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回答No.1
それが当たり前ですよ 研修期間を拒止できるのなら あなたは採用することしないでしょう 例えあなたの理屈でなくって
質問者
お礼
教えて頂きありがとうございます。 当たり前ということで納得しました。 研修はみんなで行かない方向にしました。
お礼
教えて頂きありがとうございます。 パートの人達と話してどうするか決めたいと思います。 本当にありがとうございますm(_ _)m