※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：バイトの労災認定）
バイトの労災認定
このQ&Aのポイント
バイト仲間が勤務中に熱湯でやけどを負った事故がありました。
本社は労災の手続きを拒否し、労働基準局への申告を求めました。
バイト仲間は本社の対応に失望し、仕事への意欲を失いました。
アルバイト先（飲食店）でバイト仲間の
２１歳の女の子が バイト中に
事故で 自分の左腕に熱湯を被ってしまい，
やけどをおいました。
全国展開している飲食店なので
本社に やけどの事を話し，労災の手続きを
進めてもらうように 店長とそのバイトの
女の子は頼んだそうです．
しかし、本社は
「労災の認定は自分で労働基準局へ行って下さい」
との回答しか女の子に渡さなかったそうです。
店長も 本社の回答が
↑（上記）だったので、それに従って
女の子のやけどについては責任を
負わないつもりです。
私は同じバイト仲間として やけどを
負ったバイト仲間がかわいそうだとおもいます。
本社の対応もあまりにもずさんだと思います。
通常であれば こういう際、本社が
「勤務中の事故」として責任をとるとおもうのですが、
どうなのでしょうか。
バイトだから 給料やっているんだから
勤務中であっても勤務外であっても
事故でも病気でも 管理は自己責任なんでしょうか。
バイト仲間は「仕事がたのしいから！」と
今日も職場に来てくれましたが、本社の対応を
見てみると 私はもうそんな職場では
仕事を頑張る気力が失せました・・・
