バイト先が労災保険に入ってない

質問

喫茶店のアルバイト先で自分の不注意で熱湯を(左手首辺りから手先にかけて)かぶってしまいました。病院に行くと通院が必要で全治3～4ヶ月と言われました。その旨をバイト先のオーナーに伝え、労災保険のことを聞くと急に怒りだし、うちは労災には入ってない、飲食店で入ってる所はほとんどない、今回のことは自分の責任なんだから言われ、病院には労災保険を使わないと言ってくれと言われました。次の日からバイトに行きましたが水には全くつけれないのでゴム手袋をはめて洗い物をしています。広範囲に水ぶくれになっていてひどい痛みです。何をしても痛い状態で仕事のスピードも落ちてると思います。それで暫く時給を下げると言われました、、。病院の先生には動かさない方がいいから出来れば休んだ方がいいと言われてます。でも旦那さんが休んでもいいとは言ってくれません。火傷をしたのは自分の責任ですがこのオーナーの対応は正しいですか？

回答No.3

kgrjy · ベストアンサー

他人を雇う個人事業でも、労災保険は強制加入です（農林水産の個人事業の例外有）。就業中の事故は、雇い主に、治療費・休業中の賃金６割の補償義務があり、そのための労災保険制度です。

医師の診断が、休めなら、休んでください。

事業主が協力しないなら、勤め先をうけもつ労働基準監督署に相談してください。おそらくほんとに未加入なのでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。火傷して気に病んでいたのでとても助けになりました。

回答No.2

noname#155869

対応は正しいです。

だから賠償請求をしましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

noname#229064

労災保険って軽く言いますが、もし申請すれば、労働基準監督署が適切な職場か、何故けがをしたのか、未然に防げなかったのかを調べにきます。
結果労災が認められると、改善されるまで業務停止の措置までくだされます。当然料率もあがります。

どの程度の喫茶店かは知りませんが、町にある程度のお店が加入していなくて当たり前ですし、加入していても、あなたの不注意で収入が閉ざされては、オーナーもさることながらあなたにも被害が及びます。

そんなに労災保険がお好きなら、一流会社に就職する事をお勧めします。二三流クラスですと加入していても使う事をさけるのが現実です。
オーナーはめんどくさいバイト君だから「やめます」の言葉を待っているのです。だから時給も下げてくるのですよ。
そのぐらいは気がつくべきだと思いますけど、思考回路が違うのでしょうね。

私だったら、そんな不器用なバイトは、「明日からこなくていい」と言い渡します。オーナーは優しいんでしょうね。

お礼

ご回答ありがとうございます。