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採用後、雇用契約前に辞めることって可能でしょうか。

 新しいバイトに採用され、1日出勤したのですが、その際契約書がまだ届いていないということで契約書にサイン自体はしませんでした。しかしその後、家庭内の新しくできた事情により、泣く泣くバイトをすることを断念しようかと考えています。  本当に相手側に対して失礼なことと承知のうえなのですが、こういったことは可能なのでしょうか。

みんなの回答

noname#70926
noname#70926
回答No.1

可能です。 家庭の事情があれば、仕方ないでしょう。 雇用契約書にサインしたら退職できないのであれば、 転職なんてありえないじゃありませんか。 ただ、会社の方は大変だと思います。 その辺にはご配慮をお願いします。

noname#64862
質問者

お礼

お早い回答有難うございます。 そうですよね、そこまでの拘束はないですよね。 会社の方にはきちんと理由を話して謝るつもりです。ありがとうございました。

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