転職時の職務経歴について

質問

詳しい方、教えて下さい。
よく似た質問等は既出かもしれませんがお許しください。

転職の時、転職回数が多い為、経歴詐称して応募しようとしている友人が周りにいます。「バレなければいい」と思っているらしいのですが、これは注意してあげたほうが良いと思っていますが、どのようにわからせるのが良いのでしょうか。

例えば、入社したとしても、いずれは保険の関係ですべて経歴が企業にわかってしまうと聞いたこともありますが本当でしょうか。

何か良いアドバイスをお願い致します。

回答No.1

aquaiwa1969 · ベストアンサー

保険（社会保険・雇用保険など）から職歴詐称が分かることは
あまり考えられません。
公的機関である社会保険事務所や職安が意図的に個人情報を流すとは
考えにくいですから。
（そうじゃなくて、年金手帳に加入履歴が記載されているとかで
あれば話は別です）

しかし、一般企業で職歴調査を行うところはそれなりにあります。
（職歴記載の会社に電話して雇用期間などを確認することです）
結構、皆さんそれでばれているようです。

回答No.2

mssm

こんにちは。
是非注意してあげた方がいいと思います。
大抵の会社は、入社後でも詐称が判明した場合、
無条件で解雇する権利がある事が、規定などで書いてあると思います。
ですので、いくらいい会社に働く事が出来て長年勤めても、
何かのきっかけで詐称が発覚すると、解雇される危険性があります。

むしろ、転職回数が多い事が自慢出来るくらいに
なってもらえるといいんですけどね。
nakakuni様も是非、友人によきアドバイスをしてあげて下さい。

下記URLは、「学歴詐称」などで解雇された記事です。
参考にならないかも知れないですが、一度ごらん下さい。

参考URL：

http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000077922.shtml