面接時の経歴詐称に関して

質問

転職活動に関して質問があります。

どうしても年齢を重ねると、転職回数も

若干増えて来ます。

勿論そうでない方も沢山いらっしゃいますが…

もし面接時、経歴を若干詐称し

入職が決定したとして、

その後社会保険の手続き等で、

詐称がわかってしまう事は

ありますか？特に人事に携わる方に

お伺いしたいです。宜しくお願いします。

回答No.2

natto5338 · ベストアンサー

直近に勤めていた会社の在籍期間は保険の加入歴から発覚する事が多いです。
それ以前の昔の職歴は、保険加入歴からは分かる可能性は低いと思いますが、No.1の回答者様も書いているように、人と人との繋がりは意外と侮れません。
実際に私が勤めている会社でも過去、職歴詐称していた採用内定者が以前勤めていた会社の社員と付き合いなある私の会社の社員がおり、そこから詐称がバレたケースがあります。
特に同種の会社への転職の場合は、自分の元同僚が転職先にいたなんて事もありますよ。

質問者様が考えている「若干の詐称」がどの程度の詐称なのか分かりませんが、数ヵ月程度の在籍期間詐称なら、してもしなくても殆んど採否には影響しないと思いますし、また年単位で詐称していまうと、入社後「経験年数に対して実力が伴っていない。」と過小評価されていまう可能性もあります。

私自身、人事に関わる仕事もしていて、今までに職務経歴詐称が発覚した方が会社に謝罪に来て平謝りしている姿を何度も見てきましたが、そりゃあ惨めなものでしたよ。
詐称発覚者の中には職歴よりも、人柄を評価して採用になった方もおり、本当に詐称さえしなければ良かったのに…と残念でなりません。

個人的には職歴詐称は採用側にとっても本人の為にもならないので、しないのが一番良いですよ。
詐称しなくても、より良く職歴をアピールするような履歴書・職務経歴書の書き方もあるので、ハローワークなどでアドバイスを受けてみてみる事をお勧めしますよ。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

いろいろ調べたところ、前職はバレても、過去の経歴全てが
ばれるわけではないそうですよ。

http://okwave.jp/qa/q4048541.html

会社に雇用保険被保険者証を提出すると、会社はその記載の被保険者番号を申請書類に転記して、ハローワークに提出して雇用保険に加入するわけですが
実際の入力は、ハローワークで行い、その入力画面に過去の被保険者番号に該当する、過去の勤務先が表示されますが、それを確認できるのはその入力者だけですから（ハローワークの職員）
届を行なった会社の担当者がその画面を見ることは無いので、過去の履歴はわかりません
これは厚生年金の過去履歴においても同様です
上記の様に会社では過去の履歴がわからないので、経歴に虚偽の記載がある場合は懲戒対象にしているのです（履歴書の記載内容は本人の自己申告ですから信義上の問題になります）
会社ですから取引先との関係でひょんなことから、虚偽の事実がわかってしまったりします・・必ずしもバレないとは言えないと為ります