経歴詐称のことで教えてください。

質問

経歴詐称した場合には雇用保険に加入するときの履歴で
全て分かるというのは本当のことですか。

自分の知人では経歴詐称をして会社に入っている人がいます。
銀行系の会社で建設関連の技術系になるみたいです。

このコーナーでもいろいろ聞いてみましたがそんなものなのでしょうか。
経歴を誤魔化して入社できるものでしょうか。
それとも雇用保険の履歴で経歴が全て分かるのでしょうか。

これが本当ならば経歴詐称をした人間が会社に入ることが出来るのは
会社側が雇用保険に加入するときの履歴がその人の履歴とあっているか
チェックしていないということになりますよね。
その為に入社できたということになりますよね。

人のことにはなりますが知人であるために気になる部分ではあります。
詳しい方お願いします。

回答No.5

neKo_deux · ベストアンサー

> 経歴詐称した場合には雇用保険に加入するときの履歴で
> 全て分かるというのは本当のことですか。

雇用保険の加入の手続きの中では、当人の履歴が開示される事は無いです。

> それとも雇用保険の履歴で経歴が全て分かるのでしょうか。

必要があれば、当人の許諾を得た上で、当人が直接または当人の代理として、ハローワークなんかに開示請求するとかは可能です。

> その為に入社できたということになりますよね。

入社できたのは、チェックしようと思えば出来るけど、「当人を信用して」そこまではしないって事だからだと思います。

あるいは、給料分かそれ以上の仕事が出来るのなら、経歴詐称なんかがあっても雇ってる方が得です。

詐欺の場合の時効は、その事実を知った時から始まりますから、あわてて調査なんかしなくとも、仕事出来なくなるとか、解雇する必要が出るとかしてから調べたって、遅くはないですし。

回答No.4

qazwsx21

>経歴詐称した場合には雇用保険に加入するときの履歴で
>全て分かるというのは本当のことですか。

いいえウソです。それは一種の都市伝説ですね。
履歴は職業安定所でわかりますが、会社に伝わることがありません。

回答No.3

coco1701

＞経歴詐称した場合には雇用保険に加入するときの履歴で全て分かるというのは本当のことですか
　・わかるというのは、雇用保険の加入手続きをハローワークで行ないますが、その手続き時にハローワークのPCの画面上は過去の履歴はわかります・・・それだけ
　　その内容は会社の方には教えてくれませんから、会社の方は何も解りません
　・会社でわかるのは、雇用保険被保険者証の通知用を提出すれば前職の会社がわかるだけです・・通知用ではなく本来の雇用保険被保険者証を提出すれば会社名の記載が無いので前職すらわかりません

・年金手帳も同様です
　但し年金手帳の厚生年金の履歴に記載があればその記載分に関してはわかります・・記載があるので
　　何も書かれていなければ、何もわかりません
・会社により前職の会社にTELするところもあれば、しないところもあります、これは会社次第です
　それでも把握できるのは前職まで・・TELしても前々職まではしませんから
・年度途中の転職の場合、前職の当年の源泉徴収票がを提出しますから・・前職にかんしてはわかります
　　年度中に、2社とか退職履歴があれば、その分に関しては把握がされます

回答No.2

yosifuji20

入社の際には前の会社には問い合わせは行くかもしれません。
でも今は個人情報がうるさいので、在職したという事実以外は答えないのではないでしょうか。
その前の会社にまで問い合わせが行く可能性はかなり低いでしょうね。
それよりも厚生年金の手続きで年金手帳を提出する際にわかることのほうが多いのではないでしょうか。

普通に勤務していればこれが問題とされることはあまり考えられませんが、あなたが何か問題を起こして解雇などが話題になるときに、もし会社が前歴を調査すれば、そのときには詐称が解雇の事由とされる恐れはあります。(私のいた会社で実際にこういう例が起こりました）

そういう不安のあることはなるべくしないことですね。

回答No.1

saltmax

雇用保険の被保険者番号は会社が変わっても
同じ番号をそのまま使うので
ハローワークではその履歴を承知していますが
会社から照会があっても調べて伝えるということはありません。
なので、応募した会社が雇用保険の履歴のチェックはできませんし
調べることはできません。
雇用保険被保険者証には作った会社の社名が印字されているので
もし前職ならその会社名はわかるでしょう。
労働者自身が雇用手続きが適正に行われたかどうかを
確認する為の照会はできます。照会は電話では応じません。
代理人による照会は委任状が必要です。

履歴書や職務経歴書の内容は本人が自書して署名しているので
改めて確認するのは余程責任のある立場でないと行わないでしょう。
資格が無いと職務に就けない資格などは
資格証の本物を確認しますし、コピーで済ますようなことはないですが。
経歴や職歴が間違いないものとして誓って応募し採用されているので
経歴の詐称については発覚すれば解雇の要件となります。
解雇しなければならない詐称の要件にもよると思いますが
ライバルの会社にいたとか
勤めても居ない会社を捏造したとか
懲役があったとか
懲戒解雇されたことがあったとか
など意図して隠した内容によるのではないでしょうか。