職務経歴について

質問

転職にあたり履歴書に記載する「職歴」について
正直に書くのが当然なのでしょうが短期間であった場合、
（社会保険は加入していた）省きたいと考えてしまいます

選考の際、どこの会社でも社会保険庁などに問い合わせ、調べるもの
なのでしょうか？　これは簡単に調査できるのでしょうか？
　あるいは経歴に詐称があっても問題視しないとか、本人次第だとか
企業によっても、まちまちなものなのでしょうか？　

稚拙な質問でしょうが詳しい方、ご回答お願いします

回答No.2

animani · ベストアンサー

社会保険の手続きや、思わぬ人脈のつながり等で露見する可能性があります。

採用後に経歴詐称が発覚した場合、就業規則に基づいて懲戒処分の対象となる可能性があります。

懲戒処分を受けると、履歴書の賞罰欄に懲戒を受けた事実を記入しなければなりません。これを意図的に書かないことも、もちろん経歴詐称となります。

これが最後の就職となるのであれば、懲戒免職とならない限りは大丈夫かもしれません。

短期離職の事実があること自体は消せませんので、誠実に対応したほうがいいでしょう。

お礼

遅くなってすみません

それが原因で不採用になったらやはり悔やみますものね
アドバイスに従いたいと思います

回答No.1

Kid_3

正直に書きましょう。
社会保険に加入していたのであれば、履歴でばれます。
経歴詐称となりますので、良くお考えを。

お礼

遅くなってすみません

おっしゃる通りですね　正直に記載します