残業を勝手に削る店長

質問

こんちには、

私は時給制のアルバイトをしているのですが、そこは出勤をタイムカードではなく
パソコンで管理してるんです。（出勤したら指紋をパソコンに打つ）

で、１５分単位で計算されるのですが、たとえば５時にバイトが終わりの予定でも、
忙しくてパソコンで操作するのが５時１５分過ぎると５時１５分までの仕事分、と画面に表示されます。
あとでバイトが自分で操作することはできません。

店長しか修正できないようにロックがかかっているのです。

なのにもらった明細にはその１５分分の残業代は入っていませんでした。
はじめは気のせいかと思いましたが何度もやられています。

文句を言いたいのですが
これは罪にはならないのでしょうか？

回答No.2

smurata · ベストアンサー

まず、雇用契約書（のようなもの）に、残業代は何分ごとにカウントするかの記述を探しましょう。３０分ごとに２５％増しとかの記述です。これに照らし合わせてから判断してみましょう。
明らかに、「残業代を削られている」と思った場合、労働基準監督署へ相談してください。
ちなみに、チェーン店の焼き肉屋でバイトしている大学生が、「客が入らない時には入っていない時間だけ削られた」といっていました。多いときは３時間です。上記に回答したようなことを店長に話しに行ったところ、円満に解決した、ということがありました。

お礼

回答ありがとうございます。
そんな基準があるのですね　でも契約書のようなものはなく、
口頭で１５分単位で計算ですと言われただけでした。

でも焼肉やさんの話よりはましですかね・・。

文句言うレベルではないのでしょうか

回答No.1

aries_a_double

画面では15分単位で表示されるとしても、それはソフトの問題として、実際の雇用契約は残業計算は何分単位ですか？

お礼

回答ありがとうございます

実際の雇用契約・・・。

紙のようなものはなく、はじめに１５分単位で登録されます、との話だけでした。