残業時間について

質問

現在コンビニエンスストアで主に夜間勤務をしています。

概要として以下となります。
(1)書面上の契約内容は21時から2時（週に3回）
(2)作業内容的に終わるのはよくて3時+最近出勤時間を口頭で22時からにされた
(3)店の特徴として店長が3ヶ月から半年で随時交代
(4)店長によって残業方針が変わる
(5)前回の店長は3時終了を黙認（約半年継続）
(6)3週間前に店長交代
(7)作業が2時で終わらないことは今の店長にも報告→考えておくと返答
(8)これ迄通り作業を続け3時～4時で終業
(9)数日前に出退勤記録を見るとこれ迄の勤務時間がすべて2時終業に修正
(10)勤務時間の違う同僚に聞くと残業は無しらしいよと伝えられる（私は知らされていない）

質問として
(1)私は残業は会社や上司の許可を得た上で行うといった要件を満たしていないのか？
(2)自発的な残業が無効であるならば今回の様な勤務時間の修正は有効なのか？

法律に詳しい方、同様の案件をご経験の方、同様の職業に就いている方
どうか御回答或いはアドバイス等、宜しくお願い致します。

回答No.1

seble

現実的に業務が伸びる状況で、なおかつ通知もされていますから労働時間です。記録と証拠を確保。
賃金をきちんと払うように交渉し、払われないなら時間で帰ってしまいましょう。いわば時限ストのようなものです。
かなり強硬手段と言えますからクビがかかりますけどね。未払い分については裁判等（労基署への告訴でもいいですけど、保証はしません）
店長が替わるという事は、オーナーは別ですね？そちらへも交渉しましょう。

お礼

御回答ありがとうございます。

メインの仕事ではないので無理ではないのですが、
クビを掛けてとなると少し躊躇するものがあります。

オーナーへは連絡が取れないこともあり無理です。

概要で述べているように数ヶ月～長くても半年で今の店長は居なくなるので
証拠だけ残して我慢してみようか、或いはその程度の付き合いだし強硬的な態度でいくか、悩んでおります。
まぁ次に来る店長が今より酷い可能性も無くはないのですが…

昨日も仕事だったのですが、取り敢えず時間がなく終わりませんでした～と言って仕事を残して帰ってきてみました。
少しずつ時間と仕事量のバランスを取っていきながら様子を見ていきたいと思います。