給与未払いを請求できる?

質問

現在、働いている小さな会社ですが、
8ヶ月にわたり給与の未払いが続いています。(無断で)
取締役に就任させられ、経営状態も理解したうえで
我慢してきたのですが、大きな買い物をすることになり、
収入が不可欠になってきました。
このまま給与の未払いが続くとローンの支払いが出来ないため、
退職を考えています。
その際、法的手段をとって給与の支払いを請求することは可能なのでしょうか？(取締役だと無理??)
倒産した場合や状況によって可否があるのでしょうか。
未払いはすでに手取りで２００万を超えています。
切実な問題です。

どなたかご教授いただけないでしょうか。

回答No.1

hisa34 · ベストアンサー

＞その際、法的手段をとって給与の支払いを請求することは可能なのでしょうか？(取締役だと無理??)

取締役だと無理なのは労働基準法上の賃金不払いの取扱いです。
当然法的手段をとって給与の支払いを請求することは可能です。

労働基準監督署でも実態により労働者とみなして行政指導することはあり得ますが、
本件は裁判の方が良いと思います。

お礼

貴重なご意見ありがとう御座いました。