アドバイスをお願いします。

質問

いつも、お世話になっています。現在、派遣で就業をしているのですが、2月末で契約終了となります。ですが、私自身、同じ派遣元の派遣さんから批判され、（以前、質問をさせて頂きました。）精神的に参ってしまって（会社の前で足が震えたりします。）途中終了しようと思いました。それで、経済的なことから次の就業先を他の派遣会社にお願いしたところ、運よく採用され、すぐに就業して欲しいと言われましたが、この場合、健康保険証はどのようにしたらよいでしようか？また、派遣元（ア○○です。）には何と言えばよいでしょうか？でも、何度もこのようなことで、更新しなかったりしているので、次もと思うととても不安で…。

回答No.2

sinjou · ベストアンサー

この場合、一度国保の戻して、３ヶ月目から新派遣元の社保に入ります。正直にストレスによる体調不良で出社が難しいと言うか、正社員の仕事が決まったので、即日そちらに行くたい、と言うしかないでしょう。で、雇用保険の加入日だけは、契約初日の日付で入ります。遡って入れるので。
短期派遣をくり返してると、ストレスにかなり弱くなってると思うので、一度、内科か心療内科で相談されてみては？と思います。
お守り程度に軽い薬なんか持ってると、心強いと思うんですが。飲む必要はないけれど、お守りが有るだけで、震えも軽く出来るんじゃないかなあと。実は長期のほうが、仕事が出来なくても怒られなくて済むし、社員も派遣も態度が優しいですよ。

お礼

有難うございます。もともと長期で更新有りだったのが、就業先の業務終了や変更になったり、あと派遣同士の苛めにあったり（信販経験者ということで、金融に派遣されるみたいで…）で。次の就業先でも短期になったらどうしようとか考えるともう不安で…。派遣に向いていないのかなぁと思っている次第です。夜が眠れなかったり、将来に希望も持てません。

回答No.1

zorro

途中終了が了解された時点で新しい派遣会社に加入をお願いしてください。融通は利くはずです。派遣元には、正直に理由を告げてください。

お礼

有難うございます。現在就業していることは、新しい派遣会社には内緒で顔合わせに行ったので、とても気にしていました。少し楽になりそうです。