雇用契約書について

質問

短期の派遣アルバイトで署名した雇用契約書について質問致します。

当初3ヶ月の募集で応募し採用され就業についたのですが、派遣先の都合により1ヶ月で終了してしまいました。そのことに関しては派遣元より全く聞かされず、派遣先より1ヶ月で終了する可能性の情報を得て派遣元のほうには伝えておりましたが結局なんの説明も受けず終了になりました。就業前に雇用説明を受け契約書にサインをしたのですが、雇用期間は1ヶ月ごとの更新になっており、ちょうど契約期間が終了した日に派遣先との仕事も終わりました。雇用契約書の写しはもらっておりません。

3ヶ月就業予定で募集していたにもかかわらず、早期終了で説明も受けず1ヶ月契約満了なのですが、これって派遣アルバイトではよくあることなのでしょうか？
派遣元に落ち度はないのかと色々考えているのですが。。。

よろしくお願い致します。

回答No.3

doctorelevens

通常、派遣契約というのは、
・３ヶ月間の期間を１ヶ月更新で契約
・３ヶ月間の契約を３ヶ月更新で契約
どちらも募集時には「３ヶ月の派遣」とします。

今回の契約は前者だと思われますので、問題があるようには思われません。

また、「聞かされていない」「説明も受けず」「「契約書の写しを貰っていない」等の記述が見られますが、いずれも自分で確認し十分な説明を受け、契約書の写しを貰うまでは食い下がる姿勢が必要です。
自分の権利を守るのは自分ということは派遣に限りません。

お礼

遅くなりました。
契約書にサインした以上、後で何を言っても通らない。
勉強になりました。

ありがとうございました。

回答No.2

coco1701

＞当初3ヶ月の募集で応募し採用され就業についたのですが
＞就業前に雇用説明を受け契約書にサインをしたのですが、雇用期間は1ヶ月ごとの更新になっており
　・派遣元にも問題は有りますが、その契約内容でサインした時点で1ヵ月の雇用を了解したことになりますから・・派遣元に問題はあるがそれも了承した事になりませんか・・サインを保留するなり、派遣元に確認するなりの手段は取れたので
　・自分の身は、自分で守らないと、誰も守ってくれませんよ

お礼

遅くなりました。
今回の事を勉強だと思い気をつけたいとおもいます。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

1か月ごとの更新の契約書にサインしている時点で文句は言えません。業務の都合によります。ありうる話です。

お礼

お返事遅くなりました。
ご回答ありがとうございました。