引越しでクビ？

質問

最近転職をしました。
【同市内の本店勤務で、私の自宅近所の支店駐車場から営業車で本店までの通勤】

面接の時には、“現住所から引っ越すかもしれない”という旨は伝えなかったんです（もちろん引っ越さない可能性もあったからです）

でも（現在試用期間）、今日社長との会話でそのことを伝えたら、
「そんなこと面接の時に聞いてなかった。電車通勤費用も出したくないし営業車の移動も困る。辞めてもらう可能性もある。以前も、採用後結婚で引越したから辞めてもらったこともある」と言うのです。
すごくビックリしてしまって言葉が出なかったんですが、会社としてそんなことが許されるのでしょうか？
今後の住まいや結婚のことまで束縛されているようで、クビ勧告に怯えて仕事をして生活をしていかなければならないと思うと早くに辞めてしまった方がいいのかとも思います。

回答No.6

ponta871

多くの皆さんがおっしゃっているように、転職をお勧めします。

といっても、すぐに仕事があるかどうか。
引越しの件は保留にして、就職活動を始めましょう。

私も零細企業に勤めていますが、家を建て通勤距離が4倍くらいになったら、通勤手当をつけてくれました。
（もともと、通勤手当はない会社）

最近転職をされたということで、なかなか次の就職も難しいとは思いますが、次の仕事が見つかるまでのつなぎとして気持ちを切り替えたほうがいいと思います。

器が小さいというよりも、ワンマンな社長なのですね。
きっといいことありません。

回答No.5

noname#48845

＞電車通勤費用も出したくないし営業車の移動も困る。辞めてもらう可能性もある。

必要経費さえ出し惜しみするとはレベル低い会社ですね。

＞クビ勧告に怯えて仕事をして生活をしていかなければならないと思うと早くに辞めてしまった方がいいのか

はい、さっさと転職しましょ。
この後、もっと理不尽な条件突きつけられる可能性大きいです。
貴方は耐えられますか？

回答No.4

hutago

小さな町工場を経営しております。

１の方の意見に賛成です、お気づきになりませんか？
あなたの能力云々ではなくどこに住んでいるか、が重要視される社ですよ。
それにすでにそういったことで首を切った前例が有るとのことではないですか。
そんな社で後々あなたが業績上げてもそれが正当に評価されると考えますか？

>>今までその会社の営業方針を社長直々に教えてもらっていても
ある人に聞いたことばです。
「ことばは詭弁、活字は脚色、行動のみが真実」
社長さんの言葉とその行動、比べてどうです？
あなたの人生の大事な時間を預けるに足る人だと思いますか？

回答No.3

dandy-yuchin

１です。

＞唯一の営業スタッフとしての採用で、今までその会社の営業方針を社長
直々に教えてもらっていても、運転手のみでの採用だったとおっしゃりたい
のでしょうか？

貴方にも自負があるでしょうし、貴方の能力が無いと言う意味でもありません。

ただ、唯一のスタッフで会社が重宝している人に、引越ししたからクビになる
可能性があるなんて言わないでしょうワザワザ。といことは現時点では貴方の
能力を会社が活かしきれていないとか、運転手としての役割がメインだという
ことだと思いますが。

回答No.2

insider007

どのくらい電車賃が掛かるのか分かりませんが、少しクレージーですね。
本店支店というからには多少の規模の会社のようですが、そういう些末ことを気にする社長は働いていて楽しくないですよ。
かなり気分屋で社長であることを誇示したい器の小さな人と推察します。
辞めましょう。

回答No.1

dandy-yuchin

ようするに会社は貴方という人材がほしかったのではなく、単に支店の駐車場
から本店へ自動車を運んでくれる運転手がほしかったということです。

その程度でクビになるなら本当に必要な人材ではないのでしょうから、転職
活動を再開することをオススメします。

補足

唯一の営業スタッフとしての採用で、今までその会社の営業方針を社長直々に教えてもらっていても、運転手のみでの採用だったとおっしゃりたいのでしょうか？