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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:採用後の祝い金のニーズ)
採用後の祝い金のニーズ
このQ&Aのポイント
- アルバイトや派遣を探している方々にとって、採用後の祝い金制度はどの程度メリットがあるのか、意見を聞きたいです。
- 半月や1ヵ月後にもらえる祝い金は、2,000円から5万円まであります。皆様はどのくらいの金額をもらえれば広めたくなりますか?
- 企業側も出費に制限があるため、祝い金の金額が優越感や印象度を上げるのに適切であるかどうか知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
人材派遣や業務請負をやってるところは結構使う手ですね。 面接交通費支給とかもよく求人折込で見かけますね。 人をどうしてもかき集めたい場合の最終手段だと業務請負会社の関係者に聞いた覚えがあります。 人が集まるかどうか効果については何とも言えないですね。 仕事内容にもよると思いますし…。 祝い金を出したら、すぐに辞められても困るでしょうし…。
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ありがとうございました