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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：休業補償について）
労災と健康保険での休業補償の違いとは？
このQ&Aのポイント
- 労災と健康保険での休業補償の金額には違いがあります。
- 労災は約60％程度、健康保険は約66％程度の補償があります。
- 休業補償以外にも労災と健康保険には大きな違いが存在します。
- kazuyuki111
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質問者が選んだベストアンサー
労災は労働災害ですので、健康保険は使用できません。 労災隠しは犯罪ですので。 また労災は休業補償は60％ですが、休業が４日以上になると、20％の特別支給金が出ますので、多くの場合は80％補償される形となります。
