アルバイトをバックレてしまいました

質問

昨年秋から3ヶ月キャンペーンのアルバイトをしていたのですが、バックレてしまいました。。。
　数年前からパニック障害で外出できない状態だったのですが、発作も減り社会復帰の第一歩として始めたアルバイトでしたが、先日勤務中に発作が出てしまい、怖くなって次の日から行かなくなってしまいました。
　会社から給与の支払いを含めそれなりの措置は覚悟して下さい、とのメールが届き、どう対処してよいのか分からずにいます。
　どうかご助言お願い致します。

回答No.7

GJ-Officer

「連絡はきちんとする」というルールを守りながら、少しずつ進んでってください。

質問者さんが、また元気で働けるようになることを祈っております (^_^)

(専門員として人事部門で働いてたときの経験をもとに書いてみました。)

回答No.6

amadanamad

書き忘れたが、

一方的に迷惑をかけておいて、メールで連絡などふざけ過ぎている。
本来ならきちんと会って話を付けなくてはいけない所を
電話で済まそうという考え自体、甘いということを認識して欲しい。

給与は支払われるが、それなりの措置は覚悟すべきである。
それなりの措置を少しでも軽減する為にも会って謝罪すべきなのだ。
連絡しないことで先方はさらに怒り、措置が重くなるであろう。

何もしないということは相手への裏切りをまだ続けているということ。
現在進行形の話だという事をちゃんと考えるべきだ。
措置はどんどん重くなっていく・・・

回答No.5

amadanamad

そりゃ働いた分はもらえるのが普通であるが、
貴女が普通じゃないのだから困っているのであろう。
こんな所で「ありがとうございます！」とやっている暇があるなら
早々に謝罪の電話を入れるべきだ。

それは怖いとかそういう次元の問題ではないし、
給料の話をしている場合ではないだろう。
とにかく貴女のせいで多大な迷惑をかけたのだ。

一秒でも早く謝罪の電話をしてほしい。

回答No.4

GJ-Officer

>出勤した分も無断欠勤したペナルティとして支払わないと言われた場合はどうすれば良いのでしょうか

きちんと出勤したことを証明する書類(出勤簿等)があれば、それをもって、会社の所在地を所管する厚生労働省地方労働局(○○県であれば厚生労働省○○労働局)に相談してください。最近は役人も生き残りに必死なので、そういう不正を行なう会社があれば、容赦なくつぶしにかかります。ご安心を。(^_^)

まずは、身体を治し、健康を取り戻すことを考えましょう。そして、ここのみなさんのアドバイスを参考としながら、少しずつ社会復帰に努めていってください。(^_^)/

回答No.3

1katyan

給料は働いた分は出ると思います。しかしバイトをしたからには責任を持ってほしいという事を伝えたかったからあのような文面になったのだと思いますよ　ちゃんとメールだけでもいいから伝えてくださいね
担当者さん事情がわかっていないだけでしょうね。

お礼

ありがとうございます!

メールで連絡をしてもいいんですか!?
直接連絡する事が出来なかったのでとっても嬉しい情報です！
出勤した分も無断欠勤したペナルティとして支払わないと言われた場合はどうすれば良いのでしょうか。

回答No.2

berry789

アルバイトですからそんなに深刻に悩むことはないのではないでしょうか。
そりゃ確かにアルバイトといえども責任ある仕事ですからバックレるというのはいけないことです。でもやってしまったことは仕方ありません。後できちんと謝罪しておけばいいと思います。「それなりの措置」ということですが最悪でもクビになるくらいでしょう。まさか訴えられるなんてことはないでしょう。給与はバックレた分は当然支払われないでしょうが今まで働いた分はちゃんと支払われると思いますよ。

バイトをバックレたりクビになったなどという話はよく聞きます。だからOKというわけではありませんがそんなに思いつめないでください。たとえクビになったとしてもまた新しいバイト先を探せばいいだけです。ただ、最初にも書きましたがバイトといえども社会的責任があります。会社の信用にもつながるので他の人に迷惑がかからないよう無断で休むというのは極力やめましょう。パニック障害の発作が再発したというのならば、病名まで明かす必要はありませんが、電話で一言「体調が悪いので休みます」と言うべきでしたね。急な休みでも無断欠勤よりは全然マシです。以後気をつけましょう。
そういった欠勤の連絡も含めて社会のマナーを守ることも社会復帰の勉強だと思ってください。

体調がすぐれないのであればしばらくまた治療に専念しましょう。それからでも遅くありません。大変でしょうが頑張ってください。

お礼

ありがとうございます！

会社に迷惑をかけているのも、連絡をすべきなのも分かってはいるのですが行動に移せずにいます。。。
無断欠勤の1ヶ月ほど前に、休みたいと会社に伝えたところ
「そんな事を言われても他に代わりがいないから無理だ」
と言われ、何も言えなくなってしまいました。
なので連絡を取った時に、今後も出勤するように言われてしまったら、という不安があるのです。

回答No.1

djmitsu

まず休むのになぜ連絡を入れなかったのか・・・ですね。
突然の欠勤で連絡を入れていないとなると場合によっては会社に大きな不利益を及ぼす可能性もあります。まぁ、怒られるのは当然でしょう。早いうちに謝罪することをお勧めします。（まぁ、アルバイトですので辞めてしまって次を探すってこともできるでしょうけれども後味悪いですしね。
私の知人にもパニック障害の方がいますので少しはわかると思いますので助言させてください。早くこの不安の種を取り除かないとまた発作が起こる可能性も否定できないと思います。できるだけ早く連絡を取り、正直に謝罪するのが、ご自身の体のためにも今回の問題の解決のためにも懸命な判断かと思います。

お礼

ありがとうございます！

そうですね。。。
実はシフトが決まっている日がまだ残っているので早めに連絡しなきゃ、とは思っています。
ただ以前から会社とは交通費の未払いなどであまり良い関係でなかったので、連絡しづらいです。
自分の状況をきちんと話せるのかにも不安があります。