アルバイト・パートが退職する時の、人事の手続きは面倒ですか？

質問

２０代独身のパートです。
１２月の初めに、上司に「今月いっぱいで退職させて欲しい」と伝えたら
上司の他に人事の人も出てきて、「あなたは本当に大切な存在なんだ」
みたいな事を何度も強調され、私は強く押される事に弱いので、
結局「辞めない」という形で屈してしまいました。

しかし今頃になって思ったのは、もしかしたらアルバイト・パートでも
人事がする退職の手続きは面倒なので、私に上手い事を言って引き止めたのかな？
と思うようになりました。
アルバイト・パートでも、人事がする退職の手続きは面倒なのでしょうか？
私のやっていた事は特に引継ぎはいらないです。

回答No.4

wonder99

今は就職氷河期どころか、景気が回復したので
求職者が選び放題の環境です。
どこの会社も人が欲しいんです。
（忙しい時期だからというわけではなく・・・）
今辞められたら、次に人が来る保障はありません。
来ても、仕事のできない人かもしれません。
だから引き止められるんでしょう。
正社員登用という餌を見せてみたり
とにかく上手い事言って引き止めてるというのは正解です。
退職の手続きが面倒だから、という理由は小さいはずです。

私が勤めている会社でも、以前の3倍以上の求人費用が
かかっているのに、応募者の数は激減し、
しかも以前より使えない人ばかりが
応募してくるみたいですよ。
それを使わなきゃならない現場の人も大変です。
入ってもすぐ辞められてしまいます・・・

回答No.3

fit8885

>アルバイト・パートでも、人事がする退職の手続きは面倒なのでしょうか？
社会保険や厚生年金に会社で加入していると、面倒かもしれません。ま、面倒と言っても関連の役所へ行くだけだと思うのですが…。

想像ですが、年内は何かと仕事があって辞められてしまうとちょっと困る…といった理由ではないでしょうか。
>私のやっていた事は特に引継ぎはいらないです。
とは言え、全く仕事がなかったわけではないでしょうから、あなたが辞めると当然、代わりの人材が必要になります。今から求人をかけても年内にあなたに代わる良い人材を見つけられるかどうか、会社としては不安なのでしょう。

他に理由があるのかどうかはちょっと分かりませんね。
ま、上司が個人的に気に入っているとか…くだらない理由なのかもしれませんが。
いゃ、多分、あなたの仕事を評価しているのだと思います。

お礼

ありがとうございます。
社会保険や厚生年金は会社で加入しておりません。
やはりこの時期は忙しいのと、求人が大変だからかもしれないですね。

回答No.2

a375

別に手続きは面倒でなく矢張り本音だろうと想います。多分あなたのようなお立場の方の退職は給与清算のみでしょうから別段事務的な煩雑さはなく、本当にやめられると困ったのでしょう。特に年末繁忙期に新年からの新規採用はしんどいのです。暇な（応募者の多い月）時なら別に何もいわないと想います。日本企業の人事の考え方はこんなものですから。

お礼

ありがとうございます。
この時期は繁忙期だから面倒だったのかもしれませんね。

回答No.1

papotto

退職の手続きよりも次の人を捜す方が難しいのでは？

求人の広告を出すのもお金がいりますし、面接の時間も取らなければならない。
次に良い人がくるかもわからない。

今月いっぱい…引き継ぎがないにしても普通は２ヶ月前に言うのが常識ですよ。

お礼

お答えありがとうございます。

>退職の手続きよりも次の人を捜す方が難しいのでは？
>求人の広告を出すのもお金がいりますし、面接の時間も取らなければならない。
>次に良い人がくるかもわからない。
このあたりが理由かもしれませんね。

辞意は三ヶ月前の９月には伝えてありました。
でも上司に「あなたの正社員を検討するから待ってくれ」と言われて、
１２月の初めまで待った結果、「やっぱり正社員にはできない」と言われたんです。
なのでじゃあ今月いっぱいで辞めさせて下さいと言ったのですが・・・。